苏州科技城招聘大会 引来近万人逐梦

近日，“梦在苏州科技城”春季大型人才招聘会在苏州人力资源产业园科技城分园举办，150家企事业单位端出3000多个岗位，吸引了9000多人进场应聘。

自2013年3月首次举办至今，“梦在苏州科技城”大型人才招聘会已成为政府为企业搭建的重要平台，为辖区引才聚才工作提供着源源不断的动力。相比往届，本届招聘会服务范围更广，行业布局更集中，人才招聘更有针对性。作为苏州科技城重点发展的产业方向，医疗器械、新能源等相关企业的数量比往年增加近50%。

企业对人才的渴求，凸显出苏州科技城在高端产业发展中汇聚新势能的决心。记者现场发现，中科院地理基地、中国兵器214所苏州研发中心、浙大苏州工研院、华东理工大学苏州工研院、江苏省医疗器械检验所苏州分所等科研院所以及辖区知名企业纷纷上阵揽才，备受应聘者青睐，不少单位展位前排起了长队。

为满足企业对高层次专业人才的需求，此次“梦在苏州科技城”招聘会继续推出人才定制专场招聘。江苏富士通、赫瑞特电子、固德威等13家单位端出112个较高级职位，招聘164名员工，主要面向本科以上学历，工作经验3年或5年以上的精英人才。年薪从15万元起步，最高在40万元左右，吸引了300多名高层次人才到场竞聘。

“我们借助清华大学的资源为高端技术人才培养、二次科研和成果转化提供良好的环境。”清华苏州环境创新研究院人事负责人马跃泉介绍，研究院去年6月落户科技城，今年入驻项目将达30个。南京航空航天大学复合材料专业毕业生董峰认为，苏州科技城制造业基础扎实、产业链完善、配套也越来越齐全，是他们向往的就业目的地。

引进人才为企业打下基础，后续培养更是发展的“永动机”。苏州科技城管委会相关负责人介绍，为满足区内企事业单位的用人需求，除了定期举办“梦在苏州科技城”大型人才招聘会，苏州科技城还组织辖区企业走进东北、西南、西北等地的985、211高校进行校园招聘。

集聚人才的同时，不断健全人才服务体系。苏州科技城依托大院大所和重大科技项目的人才集聚和示范引领作用，加大各类领军人才引进；与国内20多所知名高校对接，加强学生就业、实习、产学研对接等方面合作；通过人才培养与激励、优化教育资源、丰富业余生活等系列举措，增强人才归宿感和凝聚力，让各类人才“引得进、留得住、用得好”，为区域高质量发展提供智力支持和人才保障。

目前，苏州科技城已集聚海内外各类高层次和专业人才6万余人；引进和获批各级各类领军人才507人次，其中国家“千人计划”人才42人，江苏省双创领军人才59人，分别获批省、市“创新团队”9个和3个。