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中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司2017年职业经理人计划招聘简章(全省120人,铜仁35人,3月31日报名截止)

分类:贵州招聘吧 213


一、公司简介

中国人寿保险股份有限公司是国家副部级央企,与共和国同龄。是《财富》世界500强和世界品牌500强企业,是全球第一家分别在纽约、香港、上海三地上市的保险公司,总市值位居全球上市寿险公司第一。公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。长期以来,公司始终坚持推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本”的用人理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。

中国人寿保险股份有限公司贵州省分公司是中国人寿保险股份有限公司设在贵州的分支机构。主要向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。多年来,总保费收入始终保持贵州寿险市场领先地位。

二、招聘岗位数量

全省总计招募120人,铜仁总计招募35人。铜仁城区招聘信息详见下表

单位

招聘名额

招聘联系人

联系电话及邮箱

铜仁分公司

35

吴经理

13595606663

18185610110

498970962@qq.com

岗位名称:营销职场经理、营销团队主管

岗位职责:在铜仁分公司经理室和本部门领导的指导下开展工作;接受保险知识、销售技能培训;做好本部业务推广、落实各项业务销售、队伍建设等各项工作。制定本职场、团队及个人的工作计划并督促落实。

三、招聘条件

在坚持近亲回避原则基础上,须满足以下条件:

1.年龄25-45周岁;

2.大专及以上学历;

3.身体健康,仪表端庄,具有较强沟通协调能力、良好语言表达及文字组织能力、组织策划与创意能力,具备计算机基本操作能力。

4.
具有
一年以上工作经验者优先

四、招聘程序

招聘程序包括:报名、资格审查、面试、培训、签约等五个环节。

经考核合格录取后,先与公司签订代理合同,办理相关入司手续。两年后经公司考核优秀者,公司可酌情提拔为岗位管理人员。

五、报酬、保险保障和成长空间

报酬固定津贴和销售奖励两部分,享受公司内部养老、疾病、意外医疗等保险福利。

(一)固定津贴:1600-5000元

每月达到人员管理办法考核条件,最低按照月固定津贴1600元+销售奖励发放,并根据季度考核晋升结果逐步提高固定津贴发放标准。

(二)销售奖励

按所管理团队、个人业务发展考核情况进行奖励,上不封顶。

(三)保险保障

1.
公司提供内部商业养老金保险保障配套支持。

2.
公司提供意外和健康保险保障支持(考核合格)。

(四)其他

1、丰富的培训和学习机会,让您不断进步成长;

2、丰富的晋升机会,助您不断提升人生价值;

3、和谐融洽的团队,活泼向上的工作氛围;

4、配置高端的工作平台和手段;

5、朝阳行业,世界500强的央企。

六、报名方式

1.请按照上述招聘信息表中邮箱,填写好《招聘报名表》(附件)后,发送至联系人电子邮箱,静待回复即可,如有疑问,请直接致电联系人。

2.报名日期

2017225  2017331日,经面试、培训合格后录用,3月底前录取结束。

 “保险让生活更美好,保险让你更重要”。作为中国保险市场主流和行业巨擘,公司快速发展的伟大事业需要大批优秀人才加盟。“你的位置,正等着你!”只要你和我们一样拥有梦想,这里将成为你成就事业的平台。

中国人寿保险股份有限公司铜仁分公司招聘报名表.docx

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