2023贵州蔬菜集团招聘运营管理部运营专员的公告（1人|11.13-11.17报名）

2023/11/16 分类:163贵州人事考试信息网省直属 181 0

一、集团简介

贵州蔬菜集团有限公司（以下简称“蔬菜集团”）是在贵州省委省政府提出“大力发展十二大特色农业产业、深入推进农村产业革命”大背景下，于2019年7月19日组建成立，是现代物流集团“1+11+N+X”现代物流体系中“1+6”农产品流通板块的重要子公司。股东包括贵州现代物流产业集团（控股）、贵州省农业农村现代化发展基金、上海蔬菜集团及贵州省各市州政府平台公司等14户国有企业，实缴注册资本4.73亿元。蔬菜集团下辖全资、控股、参股公司共35户，员工2000余人。

蔬菜集团以“打响黔菜品牌，助推黔货出山”为使命，按照“以销定产、以产促销、以产带产”的发展思路，致力于构建“农产品现代商贸、标准化团餐配送、产销双引示范基地打造、农产品供应链金融服务”四轮驱动，“人才强农培训服务、包装包材加工制造”两翼并举，有力打响“黔菜”品牌，促进贵州蔬菜产业高质量发展。

蔬菜集团先后荣获“全省脱贫攻坚先进基层党组织”“全省党支部标准化规范化建设示范点”“农业产业化省级重点龙头企业”“省级服务业龙头企业”、荣获2021贵州“100强品牌”第38位；贵州“农业企业品牌50强”第8位、“贵州省蔬菜产业先进集体”；“全国工人先锋号”、“抗击疫情爱心企业”、“重点生活物资保供企业”“最具潜力发展伙伴”、《国资国企社会责任蓝皮书（2022）》地方国有企业优秀案例；“食材应急保供供应链集成服务体系”项目企业创新奖；“贵州省2023年度企业人才发展优秀品牌”；2023年被认定为净菜加工示范企业，“贵”字号商业机构；经国家工业信息安全发展研究中心评估，蔬菜集团数据管理能力成熟度（DCMM）达到二级（受管理级）水平；“黔菜品牌”荣获2022首届贵州农业龙头企业品牌展示推介大会“龙头品牌”。

二、招聘岗位

运营管理部运营专员一名（劳务派遣员工）。

三、招聘条件

（一）基本要求

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业；

4.具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

5.具备良好的政治素质、思想品德和职业操守；

6.具备良好的团队意识、责任意识和大局意识；

7.具备胜任岗位要求的专业知识工作能力。

有以下情况的人员不得报名：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4.受到党内严重警告、行政记大过等处分，尚在处分期或影响期内的；

5.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

6.应聘岗位可能会构成回避关系的；

7.弄虚作假、提供虚假证书或与工作经历与要求不符。

8.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

（二）岗位条件

运营管理部运营专员应当具备下列基本任职资格：

1.45周岁以下，专科以上学历，专业不限；

2.具有五年以上食品行业从业相关工作经历；

3.能吃苦耐劳，有良好的沟通能力和人际交往能力、有很好的抗压能力。

（三）运营管理部运营专员岗位职责

1.收集各团餐项目需求计划、基地种植养殖情况、蔬菜贸易公司供给情况，综合分析各项影响因素，合理分配基地与蔬菜集团下属蔬菜贸易公司各阶段向团餐项目的供应计划，并跟进执行情况。

2.深入了解各项目公司日常经营管理工作，对关键控制点进行监督和检查，保障各项目经营管理水平达到集团的统一标准。

3.跟踪督促各项目公司重点工作开展完成情况。

4.掌握各项目公司经营动态，及时发现经营过程中的风险，出现偏差及时进行指导和纠偏。

5.组织协调蔬菜集团各个部门的联络沟通工作，做好各部门之间的相互配合和综合协调，确保运营秩序。

6.协助蔬菜集团职能部门开展各项工作，包括协助投标、审核和上级单位所需的材料支持等。

7.完成领导交办的其他工作。

四、福利待遇

按照蔬菜集团党委会定岗定级决定，薪酬按照《蔬菜集团有限公司薪酬制度》标准执行，按有关规定缴纳五险一金。

五、公开招聘流程

本次公开招聘工作分为发布公开招聘信息、网上报名、资格初审、初步沟通、笔试、面试，综合成绩公示、资格复审和背景调查、体检、公示及聘用等阶段。

（一）发布公开招聘信息

本次公开招聘信息在蔬菜集团官网、微信公众号上发布。

（二）网上报名

应聘者于2023年11月13日至11月17日期间，在蔬菜集团官网https://manage.ysjianzhan.cn填写《贵州蔬菜集团2023年公开招聘报名表》（下载链接附后），同时一并将身份证（正反面）、毕业证书、学位证书等电子扫描件发至简历接收邮箱：hr gzscjt.com.cn（简历名称按照：应聘＋岗位＋姓名的标准），邮件请按照“2023运营管理部+运营专员+姓名”方式命名，逾期不再接收。

（三）资格初审

按照公布的岗位和条件对报名人员进行资格初审，对通过初审人员以电话、短信或邮件等方式告知，未通过资格初审人员不再另行通知。对提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。如在录用之后查出应聘时存在上述情况的，公司有权与应聘者解除劳动合同。

（四）初步沟通

采取电话等方式与报名人员进行初步沟通，了解应聘人员的相关情况。

（五）笔试

2023年11月18日组织笔试。笔试地点以电话、短信或邮件等方式告知。如不能按规定时间规定地点到达面试场地，视为放弃笔试资格。纪检监察室负责监督考试和复核笔试分数，笔试分排名前5名的参加面试。

（六）面试

按照笔试成绩通知应聘者进行面试，每个岗位面试原则比例不低于3：1。如面试者不能按规定时间规定地点到达面试场地的，视为放弃面试资格。面试成绩占综合成绩的50%。招聘工作小组和相关部门组成3—5人面试组，根据《面试评分表》进行分类打分，汇总后取综合得分，候选人最终成绩以面试人员的面试平均分为最终面试得分。面试成绩当场公布。

（七）招录综合成绩公示

本次招聘，面试成绩占比50%，笔试成绩50%，成绩综合得分取排名第一者予以录取，面试和笔试结束后，招聘小组将应聘人员的笔试和面试分数相加按照分数高低依次排名，并在公司官网或公众号等渠道对社会公示5个工作日。

（八）无犯罪证明和档案查询

根据工作需要对拟招聘人员进行政审（背调）或者到户口所在地开具“三无”证明。查询个人档案“三龄两历”等材料，若存在档案资料缺失且不能按期补充完善者，则不予录用。不配合档案查询和无犯罪证明的视为放弃应聘资格。

（九）体检

招聘人选参照公务员及事业单位对拟录用人员进行体检，拟录用者应到三甲医院进行体检。如有传染性疾病、精神疾病或不适应蔬菜集团现场工作需要的其他疾病，不予录取。

（十）推荐拟录用人选

招录公示无异议后，招录小组拟写汇报材料上报蔬菜集团党委会推荐拟招聘录用人选。

（十一）公示及聘用

根据无犯罪证明、档案调查和体检结果确定最终录用人员名单，在蔬菜集团官网公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，通知办理相关入职手续。

六、其他事项

（一）应聘资料恕不退还，应聘者的个人信息由蔬菜集团负责保密；