有时候贵州163网认为招聘比和前任分手还痛！

又到一年招聘季，几家欢喜几家愁！

贵州163网编辑：医学上把人类能感受到的疼痛感分为12个级别，级别越高，感受到的疼痛感就越大。 一级是蚊子咬的疼，十二级是母亲分娩疼痛。招聘对于HR们到底有多痛，作为HR们当然有话说。

招聘中，抗痛能力你练到几级了？

痛级1：简历少，招不到人

没简历怎么办？现在已经招人入魔了！朋友圈发、托人在朋友圈发、微博发、脉脉发……动态除了招聘还是招聘！

痛级2：简历很多，却招不到人

你以为简历多了就能招到人？那种简历打开排版全乱、条件完全不符的、我招平面设计你写个期望职位是工业设计的……老娘时间很宝贵的好吗？！

痛级3：面试者太奇葩，永恒的痛

你永远不知道你从1000+份简历中挑出来的到底是何方神圣！

刮风下雨天太热不来了；来了的人，装逼的、穿成杀马特贵族的，最可怕的是惹事的，HR的脸都要被丢尽了，还落得埋冤！

痛级4：部门经理是大爷

一个职位面了50个人，最后选出一个合适的，但是部门经理又掀起了一阵血雨腥风～这不合适那不好，Excuse me？啥要求不能早说？

痛级5：终于遇到合适的，但我们请不起

就算部门经理同意了又能怎样？拜托，人真的很现实了，无论是老板还是候选人，钱没到位，一切免谈！

痛级6：找到合适的人，老板突然说不要了

老板一定是写《西游记》的，不让我历尽九九八十一难是不会善罢甘休的！项目调整、内推了个合适的、觉得这个职位可要可不要……反正不要了就是不要了，背锅的永远是HR！

痛级7：找到合适的人，但人家不来了

就算老板要招，钱也给到位了，但候选人又要出幺蛾子了。觉得离家太远了、行业不景气了、入职其他家的……各种理由不来公司报道了。这些事你面试时候想不到吗？

痛级8：呆了一个月，走了

更无奈的是，HR怀着忐忑的心情，盯着候选人入职了，结果因为各种原因，撂挑子不干了！各位能有话好好说吗？

好吧，适应期，我原谅你！我谢谢你让我歇了段时间啊！

痛级9：干了几天，走了

还有来了没几天就走了的。几天就觉得忍不了了，我们公司是有多差，还是我给你说的太美好有落差了？用人部门又甩锅HR没做好思想工作。

你以为我想！人一走，最苦逼的还是我，又要从头招啊！

痛级10：午饭都没吃，就走了

当然，来了半天就走的人也真不是没有。是啥事情对你产生这么大的打击？来不来不能先想好了？入职资料这么多我都准备好了，你说走就走了！前面做了这么多，全是无用功！

招人是个技术活儿，又费体力还费心力！一场招聘下来，HR们都已经快奄奄一息，看透人生了！

各位部门经理，各位求职应聘的宝宝们，手下留情，咱们想好了再招再投好吗？！