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贵州招聘信息

贵安新区苏贵产业园发展有限公司2021年招聘简章(4名|报名截止5月30日)

分类:贵州招聘信息 贵阳 228 0

一、公司简介

贵安新区苏贵产业园发展有限公司(以下简称“苏贵产发公司”)是新建元城市发展有限公司(简称“新建元城发公司”)的控股子公司。新建元城发公司是新建元控股集团全资子公司,是集团旗下产城板块区域综合开发主体企业,依托集团大型国企背景和苏州工业园区城市发展先进理念,集聚新建元产业发展、城市服务、金融运作的优势资源,专注于现代产业新城(园区)、产业小镇等方向的策划定位、规划设计、开发建设和运营管理,提供包括策划方案、产业定位、投融资分析、城市规划、产业招商、基础设施建设、产业载体与配套设施开发、城市综合运营与管理服务在内的全过程解决方案。

新建元城发公司在集团“产城融合集成服务商”战略定位的指引下,立足苏州自贸片区,积极融入长三角一体化国家战略,主动服务和参与“一带一路”建设,积极配合城市产业升级、结构转型进程,以前沿的宏观视野与地方政府开展战略性合作。以“引领产业创新、推动城市繁荣”为己任,坚持理念创新、树立精品意识,全方位打造新型智慧产业新城,推动区域经济高质量发展,致力于成为中国产城融合发展领先企业。

苏贵产发公司由新建元城发公司与贵阳产控集团、贵安产控集团合资成立,公司按市场化方式为苏贵产业园区域综合开发提供各类服务。苏贵产业园是落实江苏、贵州两省达成的深化合作意向,推动贵安新区、苏州工业园区务实合作的主要载体,是贵州贵安新区与苏州工业园区紧密合作共建的新型工业园区。 

二、招聘岗位

综合管理部

招聘岗位:人事行政岗

岗位职级:执行员/主管/副经理/经理

招聘数量:1名

工作地点:贵安新区 

岗位职责:

1、熟练办理人事相关手续:入离职a、试用期考核、晋升、转岗;劳动合同签订、报送与管理(新签、续签);员工资料管理、请假休假、出差统计与管理等;

2、负责薪酬福利计算与发放、公积金和个人所得税申报,以及年终分配测算与实施、年度人力成本预、决算数据源整理;

3、负责人事信息系统的建设和维护以及劳动年检、公积金年检;

4、组织公司招聘工作;

5、根据年度培训计划组织实施培训开展;

6、协调公司内部行政类工作;

7、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

8、起草及归档公司相关文件等职责。 

9、领导交办的其他事务。

任职要求:

1、基本要求:本科及以上学历,人力行政资等相关专业,40周岁(含)以下;

2、经验要求:3年以上企业人事行政专业岗工作经验;

3、能力要求:熟悉招聘、薪酬相关制度流程;熟悉人力资源法律法规; 敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神,具有良好的计划、协调、沟通、分析和抗压能力;

4、其他要求:具有中级及以上职称者优先。

产业运营部

招聘岗位:产业招商

岗位职级:执行员/主管/经理级(经理、高级经理、资深经理)

招聘数量:3名

工作地点:贵安新区

岗位职责:

1、负责收集和梳理产业项目源,利用各项政策资源促使项目落地,做好企业服务相关工作;

2、积极参与和配合产业规划及政策研究机构,做好产业论坛及产业发展服务工作;

3、通过各种渠道挖掘产业链资源,关联企业资源,寻找企业投资的需求,对接行业组织等;

4、熟悉产业招商流程,思维敏捷,组织开拓能力强,能组织公司招商会并参加外部招商推介活动。

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、基本要求:全日制本科及以上学历, 40周岁(含)以下,特别优秀者年龄可适当放宽;

2、经验要求:具备3年(含)以上招商相关岗位工作经验,有政府、招商机构工作经验或有投资、产业咨询机构工作经验者优先;

3、能力要求:具有熟练的英语听说读写能力,具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力,敬业、责任心强、有较强的开拓创新精神和较强的抗压能力;

4、其他要求:外语能力达到专业最高水平者(英语专业八级、日语N1等)、口语沟通能力强,有海外留学或工作经验者优先;能胜任异地驻点工作,可接受较高的出差频率或外派。

三、招聘办法

根据苏州园区国企招聘领导小组会议纪要精神,原则上按照《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》和企业用人制度执行。流程为一轮笔试二轮面试。

(一)招聘程序

1、报名方式

报名方式1:网上报名,网址:http://exam.gyrc.com.cn

报名时间为2021年3月30日-2021年5月30日。

报名方式2:将简历发送至邮箱,并注明应聘岗位:tengsx@sungent.com

联系人:滕女士,18762913655。

2、笔试:

(1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。满分100分。

(2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试成绩由高到低排序,成绩达到60分及以上者进入下一轮面试。

3、面试:面试共有二轮,第一轮为结构化面试,第二轮为访谈形式。一面后,按笔试成绩占30%、第一轮面试成绩占70%折算综合成绩,并按总分高低排序,满足计划招聘人数1:2比例(如有同分全部进入二面)即可开展第二轮面试,如候选人综合成绩在60分以下,企业可根据实际情况决定是否进行二面。面试结束后,按笔试和一面后综合成绩占40%,二面成绩占60%折算分数(最终成绩)。在合格线以上按分数高低排序确定进入体检人员名单,如有同分,按照笔试和一面总分,取高分者。

4、体检、公示、审批录用:体检项目和标准按公司规定执行,体检通过人员为拟录用人员;拟录用人员在圆才网站国企招聘专区进行公示(http://o-hr.cn),公示时间为5个工作日;公示结果不影响聘用的,办理具体录用手续。

因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可依次递补体检人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

(二)招聘说明

1、最终成绩合格线为60分。按照《指导意见》要求,最终成绩在合格线上的,按照从高到低排名并录用。如所有人员最终成绩都在合格线下,均不录用。

2、笔试及两轮面试成绩均按照百分制,最后成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理,并在面试后5日内通知成绩。

3、未尽事宜,以现场通知为准。


文章来源:http://www.gyrc.com.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb53f3cc933400000000

原文标题:贵安新区苏贵产业园发展有限公司招聘简章

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