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2021年公务员联考时间提前了,应届生报考公务员的三个优势须把握

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2021年公务员联考为什么要提前一个月进行招聘考试?

山东省公务员提早招录考试的原因:山东将公务员招录提前的原因包括三个方面:首先是考虑与高校毕业生毕业时间相衔接,其次是避免与其他择业考试“撞车”,同时,也充分释放山东省吸引人才的决心和诚意,“伸出‘橄榄枝’,等待‘凤凰’来,让各类人才第一时间选定山东,及早吃下就业‘定心丸’”。

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山西省公务员提前招录的原因:为促进高校毕业生早就业、稳就业,拟于6月中旬组织面试,7月中旬完成录用审批,与高校毕业生毕业时间相衔接,实现毕业生毕业后即可报到上岗。

所以,2021年公务员联考提前招聘,可以稳定就业,避开和其它招聘一起进行,提前进行人才选拨,同时更好吸纳应届生就业,在时间安排上和今年应届生毕业时间进行衔接。

为什么2021年公务员偏向应届毕业生招聘?对于公务员队伍来说,基层公务员岗位任务繁重,人才需求大,为基层岗位补充人才,引导高校毕业生到基层工作,可以助力地方的社会治理能力提升,也有助各地公务员梯队的培养。无论是省考招录时间提前,还是部分地区加大高校毕业生的招录,都是为了帮助和支持大学生就业,为他们提供择业便利,创造更多的就业选择。一方面应届毕业生可塑性比较强、好管理,另一方面单位也需要一些新鲜血液,让以往的工作模式结合现在的时代潮流,顺应时代发展,提升工作效率。

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总而言之,应届毕业生报考公务员,有三个优势可言:一是公务员报考政策倾斜,国家鼓励应届生报考公务员考试,并且每年公务员考试中都会有大量的岗位仅面向应届生招考;二是招录倾向比较明显,除了部分岗位需要工作经历外,大部分的岗位都没有工作年限要求,很明显公务员更倾向于招聘应届生,从公务员报考的年龄来看,年龄要求18岁以上,35岁以下,现在公务员考试平均年龄在25岁左右,而大多数的应届生毕业时的年龄都在22-23岁,毕业即可参加考试,年轻也是应届生报考公务员的优势之一;三是应届生在公务员学习和备考上占据优势,应届生的学习能力和知识的吸收能力比较强,同时也拥有大量的闲暇时间进行备考,在学习能力和实际上占据天生的优势。

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