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2020年贵州省贵阳经宏城市开发投资有限公司招聘简章(13名|4.20-4.24报名)

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163贵州人事考试信息网发布2020年贵州省贵阳经宏城市开发投资有限公司招聘简章,招聘人数13名,招聘时间4.20-4.24报名,报考条件、招聘流程详见招聘简章,更多关于贵阳事业单位招聘关注163贵州人事考试信息网


  2020年贵州省贵阳经宏城市开发投资有限公司招聘简章(13名|4.20-4.24报名)

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一、招聘岗位及所需资格条件
计划招聘人员共计13人。
1.综合部:行政工作人员2人。
2.组织人事部:党建工作人员1人,人资工作人员1人。
3.资产经营部:工作人员2人。
4.工程部:部门副经理1人,工作人员3人。
5.合约部:工作人员1人。
6.成本核算部:工作人员2人。
7.低效开发部:工作人员1人。
二、招聘条件
(一)招聘岗位基本条件
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.能够履行企业员工的义务,遵守纪律,品行端正;
3.具有本科及以上学历和相应的职业资格;
4.身体健康,吃苦耐劳,工作责任心强;
5.具有良好的政治素养,同等条件下,党员优先、劳模优先;
6.具有良好个人征信;
7.法律、法规等对企业岗位条件另有规定的,从其规定。
有下列情况之一者,不予接受报名:
1.触犯刑法,受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;
2.法律法规规定的其他情形。
(二)招聘岗位所需要的具体条件
综合部
行政工作人员
(1)具备行政管理、文档管理、文秘工作等相关知识;
(2)具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件;
(3)具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通;
(4)具备3年以上相关工作经验优先;
(5)具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神,做事认真严谨,善于思考,用于担当,积极进取
(6)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
组织人事部
1.党建工作人员
(1)中共党员,熟悉党纪、党规,了解党的各项方针、政策,政治思想素质高,拥护中国共产党的领导,反对民族分裂,遵纪守法;
(2)具有1年以上党建相关工作经验优先,具有较强的管理能力,具有较强的事业心和法制观念,具有良好的职业道德、敬业责任意识和团队协作精神,认真严谨,善于思考,用于担当,积极进取;
(3)《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,党、工、团等工作及办事程序,熟悉党群宣传工作;
(4)能独立起草党建工作计划、工作总结、党组织领导讲话等文件材料,熟悉党员管理工作流程;
(5)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
2.人资工作人员
(1)人力资源管理、企业管理等相关专业;
(2)具有人资工作相关经历、中共党员优先;
(3)熟悉人力资管理知识,熟练掌握招聘、培训流程,能开展多渠道招聘;
(4)熟悉国家劳动法、劳动合同等法律法规;
(5)熟悉人事档案管理相关规范;
(6)性格活跃外向,吃苦耐劳,持C1以上驾照优先;
(7)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
资产经营部
工作人员
(1)年龄35岁以下,熟悉相关的金融、财务、资本运作、产权、审计法规、政策;
(2)具有1年以上资产管理、财务管理等相关工作经历优先;
(3)熟练掌握财务软件和办公软件;
(4)具有较强数据分析、测算能力;
(5)持C1以上驾照优先。
工程部
1.部门副经理
(1)年龄50岁以下,工民建、土木工程等专业;
(2)中级及以上专业职称,5年以上建筑、房地产等相关工作经验优先;
(3)熟悉国家有关工程、建筑法律法规,技术标准规范;
(4)熟悉现场施工、建筑、结构、材料等业务流程;
(5)具有良好的职业素养及较强的监督、管理、沟通协调能力;
(6)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、写作能力以及管理能力,持C1以上驾照优先。
2.工作人员
(1)建筑类、工程类相关专业;
(2)熟悉项目手续办理流程;
(3)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、写作能力;
(4)具有较强工程管理能力,熟悉相关工程质量、安全标准;
(5)熟练掌握CAD、OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
合约部
工作人员
(1)建筑类、工程造价等相关专业;
(2)熟悉项目前期及施工手续办理流程;
(3)熟悉建筑施工相关法律法规;
(4)具有合同管理相关经验,熟悉招投标、预结算编制、造价审查、合同起草编制等工作;
(5)工作认真细致,有较强的责任心和进取心;
(6)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
成本核算部
工作人员
(1)经济学、会计、土地资源管理等相关专业;
(2)具有一定的会计、土地一级开发以及房地产等相关工作经验优先;
(3)熟悉土地一级开发相关流程、政策;
(4)具有较好的外部协调能力,熟悉土地一级开发工作涉及的相关部门;
(5)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力以及写作能力;
(6)肯吃苦耐劳,可接受加班;
(7)熟练掌握OFFICE系列软件操作,具有国有企业工作经历或政府工作经历、持C1以上驾照优先。
低效开发部
工作人员
(1)熟悉土地、规划等政策法规、土地一级开发等相关工作,具有开展土地招拍挂、低效用地开发等相关手续手续办理经验者优先;
(2)能熟练操作CAD等绘图软件,能独立完成图件处理等工作,熟练操OFFICE办公软件,独立完成日常办公;
(3)具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、学习能力、抗压能力和分析能力;
(4)工作认真细致,有较强的责任心和进取心;
(5)具有国有企业或政府相关部门从业经验、持C1驾照优先。
三、招聘对象、范围
1.面向全国招聘取得普通高等教育全日制学历(学位)并完全符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员。
2.须在应聘前取得应聘资格条件要求的国家承认的毕业证、学位证等证书及相关证明材料。
3.2020年高校应届毕业生必须在2020年7月31日前取得招聘岗位所要求的毕业证、学位证等证书,并凭证书办理确认等手续。
4.未在规定时间内取得并提供有关证书的,视为应聘人员自动放弃,责任自负。
四、岗位待遇及工作时间
(一)岗位待遇
1.工作人员7-12万元/年
2.副经理12-15万元/年
(二)工作时间
1.公司实行每周五天,每天八小时标准工时制。
2.每日标准上班时间为9:00~17:00,其中12:00~13:00为午餐及午休时间。
五、招聘的方式、程序
1、报名方式:(本次报名不收取报名费)
(一)报名时间:2020年4月20日至4月24日;
(二)报名方式:网站报名(在贵阳经开区人力资源服务网(www.gyjkrc.com)投递简历)。
2、报名程序:
(一)资格审核
报名结束后,从报名简历中择优挑选入围面试人员,将以电话通知入围人员参加资格审查及考核。
(二)考核
考核采取技能测评与面试相结合的形式,总分为100,技能测评占40%,面试占60%。
(三)体检
对合格人员,进行体检。
(1)体检在三甲以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定;
(2)体检费用由应聘人员承担;
(3)应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃;
(4)用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时,可以申请复检,费用由申请方负担;
(5)对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,不予聘用,并按规定追究相关人员责任。
(四)政审
在政治思想方面,主要是考察政治立场、政治态度、政治纪律等方面的表现,重点了解坚定理想信念,忠于国家、忠于人民、忠于党,以及遵守国家法律法规等情况。在道德品质方面,主要考察遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德等方面的情况,重点了解应聘者在践行社会主义核心价值体系、模范遵守社会公共道德,抵制各种不文明行为,在敬业奉献、诚实守信、清正廉洁、情趣健康等方面的表现。
发现有下列情况之一者,视为考核不合格:
(1)对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的;
(2)受过刑事处分的;
(3)受行政处分未解除处分的;受党内警告、严重警告处分未满一年,受撤销党内职务以上处分未满两年的;
(4)有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的;
(5)组织纪律松懈,经常违反规章制度的;
(6)有其它不宜聘用的问题。
(五)根据考核、体检和政审结果,确定拟聘人员,由公司向社会进行为期3天的公示,接受社会监督;公示期间查实有严重问题影响录用的,取消录用资格。一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后再决定是否录用。
(六)拟聘用人员报贵阳经济技术开发区国有资产管理中心备案;
(七)签订劳动合同,办理相关用人手续:被录用的人员应在规定时间内到用人单位报到,拒不报到的,取消录用资格。因公司发展需要,被录用人员须服从公司按需调岗(即岗位调剂),试用期满且胜任工作即可签订劳动合同,办理相关用人手续。

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