2020年毕节市百里杜鹃森林公园开发有限公司招聘临时人员工作方案（4名|4.20-4.22报名）

    贵州百里杜鹃森林公园开发有限公司于2013年8月2日由管委会批准成立，公司注册资金壹亿元整。森开公司经营范围为：森林旅游服务项目开发、经营、管理；森林公园绿化（设计、施工）；森林公园绿化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生产和经营；生态绿化旅游、绿化苗木基地建设、本土苗木开发、园林小品开发、森林公园基础设施建设、旅游基础设施建设；重大旅游项目的投资开发建设和招商引资等。

    根据公司经营和发展需要，经公司研究并报管委会国资办同意，现面向社会公开招聘临时工作人员4名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

    一、招骋原则

    招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布方案、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

    二、招聘人数

    招聘职位详见《贵州百里杜鹃森林公园开发有限公司面向社会招聘临时人员职位表》（附件1)。

    三、招聘对象及报名条件

    1.贵州省户籍全日制教育大专及及以上学历应、往届毕业生,年龄在18周岁及以上(2002年4月20日及以前出生)，35周岁以下(1985年4月20日及以后出生)，有2年及以上工作经验以上的放宽1-2岁（18周岁以上37周岁以下）。

    2.具有中华人民共和国国籍;

    3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

    4.身体健康，能胜任招聘岗位工作;

    5.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

    以下人员不得报名：

    1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

    2.曾因犯罪受刑事处罚的;

    3.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位、国有企业被辞退未满5年的;

    4.在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的;

    5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分未撤消的;

    6.不符合招聘条件或职位所需资格条件的;

    7.有法律、法规规定不得聘用的。

    四、报名及资格审查

    1.发布招聘公告时间：2019年4月15日(详见百里杜鹃管理区管委会网站：http://bldj.bijie.gov.cn/)。

    2.报名时间：2020年4月20日—2019年4月22日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：00)。

    3.报名地点：贵州百里杜鹃林业局办公室(百里杜鹃管理区普底乡永丰村)，联系人:张荀,咨询电话：0857-5680916。

    4.报名事宜：

    （1）应聘人员须仔细阅读《招聘方案》，并下载规范填写《报名表》。委托他人报名的，出现报名信息错误，责任自负。

    （2）应聘人员须提交资料：毕业证书原件及复印件;第二代有效《居民身份证》原件及复印件;相关证明材料原件及复印件(以上复印件均需提供2份);《报名表》1份;一寸近期免冠证件纸质档照片6张。

    5.资格审查：由招聘领导小组具体负责。根据应聘人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和《职位表》所需的条件进行资格审查，报名资料不符合要求的，应说明理由。在招聘过程中发现应聘人员资格不符合或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格。因资格审查不严导致不符合条件的报名人员进入招聘下一环节的，追究初审有关人员责任。

    五、面试

    资格审查合格人员全部进入面试，面试人员须持第二代有效《居民身份证》原件到指定地点进行面试。面试成绩保留三位小数,面试成绩按从高到低顺序进入下一个环节，面试成绩排名并列的，一并进入复试环节。面试时间和地点另行通知。

    六、体检

    根据面试成绩按1：1比例确定体检名额，体检不合格的，根据面试成绩由高到低依次下一名应聘者按程序递补。体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。体检费由应聘人员自行承担。

    七、聘用审核

    对体检合格人员按有关规定进行政审,根据政审结果确定拟聘用对象。

    八、公示

    根据应聘人员面试、体检结果和考察政审情况，确定拟聘用对象，并在百里杜鹃管理区管委会网站向社会进行为期7个工作日公示。在招聘过程中如遇考生体检、公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或被取消聘用资格的，将按面试成绩由高到低依次按程序递补。

    九、聘用待遇及管理

    对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据相关规定签订临时聘用合同，试用期为二个月，工资待遇为3500元/月/人（其中：基本工资2000元，绩效工资1500元；公司按规定缴纳医疗、养老、失业、生育、工伤保险，员工自行缴纳部分由公司统一从员工工资中代扣代缴）。考察不合格的，取消聘用资格。

    被聘用人员有下列情形之一的，公司可以单方面解除相关合同：

    1.试用期间不能胜任岗位工作的；

    2.被证明不符合录用条件的；

    3.严重违反公司纪律规章制度，经提醒拒不改正的；

    4.严重失职，给公司造成严重影响或重大损失的；

    5.被依法追究刑事责任的；

    6.法律法规规定其他解除劳动合同的情形。

    十、纪律监督

    招聘工作严格遵守公平、公正、公开、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并接受监督。

    十一、其它事项

    1.本方案由招聘工作领导小组负责解释。

    2.本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在百里杜鹃管理区管委会网站上发布。应聘人员应仔细阅读招聘方案，密切关注招聘相关公告，如因未阅读相关公告导致无法联系的，责任自负。

    3.因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘办联系不上考生的情形，产生的后果由考生自负。

    4.本次招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组另行通知。

    附件1：贵州百里杜鹃森林公园开发有限公司面向社会招聘临时人员职位表.xlsx

    附件2：贵州百里杜鹃森林公园开发有限公司招聘临时人员报名表.xlsx

    贵州百里杜鹃森林公园开发有限公司

    2020年4月14日