2019年铜仁万山区事业单位招聘教育类面试形式

面试及总成绩

（一）面试方式和成绩

面试工作由区招聘办公室统一组织实施，面试时间和地点另行通知。教育类职位面试方式为试教，面试成绩实行百分制。面试成绩占总成绩的50%。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（二）总成绩计算

笔试成绩（含加分）、面试成绩及总成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。笔试成绩（含加分）占50%，面试成绩占50%。

1.未标注加分的职位总成绩计算方式：

考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

2.标注加分的职位总成绩计算方式：

考试总成绩=（笔试成绩 加分）×50% 面试成绩×50%。

3.医疗卫生类职位总成绩：

笔试成绩即为考试总成绩；如需要面试的，考试总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。

如某一职位实际参加面试人数与招聘计划数系1:1的，则参加该职位面试的考生面试成绩须达到本考场参加面试人员平均分及以上，否则不得进入体检环节。