2019年贵州省公务员招录特点

3月12日，贵州省考发布相关消息，2019贵州全省四级机关（省、市、县、乡）计划招录2063人。按类别分，公务员职位1547人，人民警察职位516人；另外，与此同时，今年我省计划选调高校优秀毕业生到基层工作350人。在今年的省考招录中，也体现五大招录特点，具体如下：

今年招录工作特点：

更加突出政治标准。2019年度我省公务员招考是深化党和国家机构改革后，组织部门统一管理公务员工作后组织的第一次公务员考试。省公务员主管部门统一安排部署全省四级机关统一面向社会公开招录公务员和选调优秀高校毕业生到基层的工作。本次招录考察中贯彻新时代对公务员的新要求，突出政治标准，把牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的优秀人员招录到公务员队。

更加突出以人为本。一是将公务员和人民警察担考简章合二为一。在简章附件中分列公务员职位和警察职位。这样不仅方便考生阅读招考简章，全面掌握今年招考政策，提高效率，而且还能精减报名入口，提高参考率，减少考场资源浪费。二是改进贫困人员办理考务费减免办法。农村建档立卡贫困人口、城乡低保对象和贫困应届毕业生将相关证明材料通过网上发送到指定邮箱经审核后减免，不需要到现场办理。三是简化报名表填报内容。减少考生的填报事项，减少网上资格初审人员负担。

更加突出服务脱贫攻坚重点。一是降低开考比例和面试平均分数线。将全省贫困县及深度贫困村所在县（含出列县）乡镇报名人数达不到3：1的职位保留和资格复审合格人数达不到3：1职位的考生面试成绩达到本考场平均分的90%可进入后续环节排名。二是定向招录本县户籍和少数民族考生。艰苦边远和少数民族地区定向招录本县户籍130人，定向招录少数民族62人。

更加突出高质量选人要求。一是2019年新增设面试合格分数线，确保面试人员的基本素质。二是实施乡镇职位合并。全省共有37县(市)将条件相同的乡镇职位合并，计划招录284人，有利于更加科学地选拔优秀人才进入乡镇公务员队伍。

更加突出招录工作合理性。2019年四级联考中新增加空缺职位补录环节，省公务员主管部门将根据职位空缺实际情况，开展空缺职位补录工作。补录工作按照公布职位，报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、录用审批等程序进行，具体见空缺职位补录公告。