2019年贵州人才引进报名入口

既然是人才引进，面试就不能按固定原有的模式来吧？当我收到并没有进入复试的短信，除了失望，其实还有一点愤怒，冷静下来后，客观的质疑一下:首先，面试至少八分钟并不能反映太多，想我这种慢热的，怎么的也20分钟吧？老师也非特别专业，设计的提问也并不能太多体现面试的水平吧？其次，就是面试完为什么不是立马公布成绩呢？如果是完全按面试的成绩来决定是否有机会进入复试，当场公布成绩，其实大家都可以接受。

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