贵州建工梵净山建筑工程有限公司招聘公告

2018/04/09 分类:163贵州人才招聘 691 0

贵州建工梵净山建筑工程有限公司是贵州建工集团旗下铜仁区域平台公司，注册资本金为10000万元，系住建部核准的建筑工程施工总承包一级、贵州省住建厅核准的市政公用工程施工、机电安装工程施工总承包贰级企业，同时具备建筑装修装饰工程、地基与基础工程专业承包贰级资质。公司自正式挂牌运营以来，先后获得了“贵州省优秀施工企业”、铜仁市“守合同、重信用”单位等荣誉称号，并通过国家ISO9001“三标一体化”质量管理体系认证，公司承建的矮屯公租房一标段项目、檀香园项目“荣获贵州省安全文明施工样板工地”。建司以来，累计承接工程任务100余亿元，完成产值30余亿元，实现利润4000余万元，已成为铜仁市建筑行业领军企业。为全面推进人才驱动发展，聚集和发挥人才优势，确保人才工作成为公司战略目标顺利实施的活力源泉，围绕公司发展目标，特面向社会公开招聘管理岗位人员。

一、招聘职位

人力资源部经理1名，风控法务部主任1名，党群部工作人员1名,市场部工作人员3名，工程部工作人员2名，七大员（安全员、施工员、预算员、质检员、资料员、机械员、材料员）若干名。

二、报名资格条件

（一）基本条件

（1）拥护党的路线、方针、政策，讲政治，顾大局，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。
（2）熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力，工作业绩突出，职业素养优良，管理能力、执行能力、创新能力强。
（3）具有良好的心理素质，身体健康。

（4）没有法律法规规定的禁止性情形。
（5）年龄45周岁以下。

（6）行政企事业单位在职人员和社会适岗人才均可报名。

（二）资格条件

人力资源部经理

（1）全日制大学本科及以上学历，中文、企业管理、工商管理等管理类相关专业。

（2）具有制定企业发展战略及具备企业发展全局的能力。
（3）具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、分析和解决问题能力，具有较强的资源整合能力。

（4）5年以上企事业单位人力资源管理工作经验优先。

风控法务部主任

（1）全日制大学本科及以上学历，法律、中文、行政管理、文秘等相关专业。

（2）为人正直、踏实、稳重，工作勤奋、责任心强。

（3）熟悉公司法、劳动合同法以及其他各种法律法规，参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性。能够独立办理公司日常法律相关事务。
（4）负责公司的应诉和诉讼事务。

（5）5年以上企事业单位法务相关管理工作，持法律从业证优先考虑。

党群部工作人员

（1）全日制大学本科及以上学历，中文、行政管理、党务、法律、文秘等相关专业。

（2）有较强的文字综合能力、表达能力、沟通协调能力、逻辑能力、思维活跃，有创新能力。能熟练使用各种办公软件能力。

（3）公道正派，严守机密，服从领导，吃苦耐劳，脚踏实地。

（4）中共党员身份优先。.

（5）有相关工作经验优先。

市场部造价员(综合型)

（1）大专以上学历，土木工程、工民建、工程造价等相关专业。

（2）熟悉本专业内的造价规范、技术要求、造价信息以及熟练运用工程造价软件，中级及以上职称。

（3）具有5年以上预结算管理工作经验，熟悉合同管理、标书制作工作。持注册造价工程师者优先。

市场部资料员(制标员)

（1）大学专科及以上学历。

（2）具有工程或经济专业相关知识、具备法律法规相关知识。

（3）熟练掌握计算机办公软件及投标文件编制软件运用。
市场部造价员(安装专业)

（1）专科及以上学历，土木工程、工民建、工程造价等相关专业。

（2）熟悉本专业内的造价规范、技术要求、造价信息以及熟练运用工程造价软件。

（3）具有3年以上安装专业预结算管理工作经验，持造价员资格证书者优先。

工程部工作人员

（1）大专以上学历，具有相关专业执业经验3年以上。

（2）熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。
（3）编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。
（4）掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。
（5）及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
（6）正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

（7）熟悉国家质量、安全相关法律法规和规范要求。有一定施工现场质量、安全管理经验。吃苦耐劳、善于学习，执相关证件者优先。

七大员

要求：须持相关资格证书，有3年及以上工作经验者优先。

三、公开报名。采取电子邮件和现场报名两种方式。

四、招聘流程。

（1）资格审查。公司人资部按照招聘条件和资格进行审查，资格审查贯穿招聘工作全过程。报名人员应聘时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息取得应聘资格的，一经查实，即取消资格。基础材料：主要包括最高学历、学位证书及证明材料、专业技术职称证书、身份证、任职文件或聘书等。

业绩材料：主要包括个人荣誉证书、发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料以及对应聘职位有帮助的其他资料。

（2）面试。面试人选确定后，由公司人资部通知面试人员进行面试，主要是听取面试人选对部门的管理和发展提出构想和建议意见，以及测试其作为部门负责人或工作人员所应具备的管理能力素质和对职位工作要求的适应程度。
（3）体检。对面试合格人员由公司统一安排到县级以上人民医院体检，体检费用由本人自理，体检不合格的，不予录用并自然淘汰。

（4）确定聘用。资格审查、面试、体检均合格的人员，经公司研究后确定为拟聘用人选，拟聘用人选试岗期为三个月，三个月后双方同意则办理相关手续。对经试岗而无合适人选的职位，放弃该职位的招聘。
聘用人员按有关规定实行合同化管理，实行半年试用期制（含三个月试岗期），试用期满经考核胜任试聘职务的办理正式聘用手续，对不胜任的不予聘用。
五、薪酬待遇
税后年薪8-17万元左右（签订正式合同待遇），正式录用后办理“五险一金”并享受公司正式员工福利待遇。
六、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
2018年 4 月 10 日— 4 月 27 日。
（二）报名方式
1.现场报名。报名人员持相关报名资料于2018年4 月10 日— 4月20 日（每天9:00—17:00）到贵州建工梵净山建筑工程有限公司人资部报名。(地址：铜仁市碧江区铜兴大道旁桐达山韵二期3栋）