六枝特区凉都褐牛养殖有限公司招聘信息

2018/03/27 分类:贵州招聘吧 727 0

联系方式：

联系人：潘菲

电话：0858-5503388

邮箱：474277579@qq.com

招聘岗位：

一、总裁办公室：

1、董事长秘书1名：

岗位职责:

（1）协助董事长处理董事会日常事务；

（2）配合董事长处理对外公共关系工作；

（3）参与董事长的公务活动，记录整理董事长的重要谈话、指示等，并负责传达给经营团队；

（4）负责起草相关文件，筹备并组织董事会及审计委员会、专家顾问委员会会议，并做好会议记录，整理会议纪要；

（5）安排提醒董事长工作日程；

（6）完成董事长安排的其他工作。

任职要求:

（1）男女不限，形象气质佳，年龄在28-35岁之间，有驾照；

（2）本科及以上学历，管理类、法律、中文专业，文秘类专业背景优先；

（3）具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力；

（4）具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体；

（2）总裁投资助理1名：

岗位职责:

1、协助进行项目前期考察、信息收集、整理与分析；

2、跟踪把握国家及地区养牛产业及其相关行业发展动态和趋势，做好公司产业资料库的更新补充工作；

3、关注并研究公司执行项目及潜在项目发展动态，撰写项目研究报告；

4、项目的招投标工作，项目开展前期的商务沟通工作；

5、完成上级交办的部门其他事务性工作。

任职要求：

1、专业不限，市场营销、工商管理、农业经济管理、农业区域规划、农业政策研究、宏观经济管理等相关专业优先，大学本科以上学历；

2、具备一定理论与政策研究能力，相对全面的知识结构和专业技能；

3、具备扎实的文字功底和较强的语言表达能力；

4、1-2年工作经验。

5、细心、耐心、性格沉稳，较强的学习能力和独立思考能力；

6、可以接受出差。

（3）人事总监1名

岗位职责：

1、根据公司发展战略规划,组织制定公司人力资源发展规划，并监督实施；

2、组织制定、完善、监督、执行公司各项管理制度；

3、制定和完善行政、人力资源管理制度和工作流程，并监督执行；

4、组建并优化员工队伍，负责公司人员招聘、选拔工作，保障人才梯队的建设；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，协调公司劳动关系，处理劳动纠纷，规避劳资风险；

6、向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

7、完成公司或上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上人事行政管理工作经验，3年以上人事行政总监从业经历；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、能够适应处于快速成长期的企业。

（4）招聘主管1名

岗位职责：

1、负责公司的人才招聘工作；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

7、负责统计和分析各项人事数据报表；

8、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类相关专业，2年以上招聘工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，优秀的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

3、工作主动、自我驱动力强、勤奋、踏实，责任感强；

4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，具有较好的语言文字表达能力；

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

（5）薪酬主管1名

岗位职责:

1、负责公司的薪酬福利体系建设及管理工作，保障各项目标达成，指导、推进部门成员的工作；

2、整合和完善公司薪酬福利模块相关管理制度和工作流程，做到标准化、统一化、规范化；

3、制定公司薪酬战略、进行薪酬预算管理，协助各事业部搭建和优化薪酬福利体系；

4、根据公司战略进行年度薪酬调研，收集薪酬福利情报，提出具有市场竞争力的薪酬建议以供决策；

5、进行人工成本分析，建立薪酬福利管控模型；

6、薪酬计发管理及工资奖金等相关资料的审核，定期对工资、奖金数据、调薪数据进行分析；

任职要求：

1、人力资源、工商管理专业专科及以上学历；

2、3年以上薪酬管理工作经验，对薪酬绩效体系有深刻全面的了解，尤其精通绩效模块；

3、能独立搭建薪酬绩效体系；

4、具有高度责任心、细致度、保密意识，工作严谨认真；

5、有团队管理经验者优先;

（6）培训主管1名

岗位职责：

1、制定和完善公司各项培训计划；

2、负责培训工作具体实施及执行；

3、开发培训课程、讲座、研讨会，并进行培训效果评估；

4、参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围；

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；

6、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。

任职要求：

1、至少1年及以上公司培训工作经验，人力资源相关专业优先考虑；

2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；

4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

5、熟练使用Office软件及办公设备；

6、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

7、具有良好的沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题的能力

2、管理中心：

（1）采购经理1名

岗位职责：

1.根据上级要求，编制月度采购月报表，及采购活动分析报告

2.收集整理各类商品采购需求，经审批后，向供货商下达采购订单

3.跟踪处理采购订单落实情况，办理货品提货，运输，出入库等事务

4.定期分析、上报所采购商品的库存情况；

5.整理到期应付货款，申请支付采购款，办理与供应商的相关事宜

6.处理工作中的突发情况。

7.对下属部门员工进行监督和领导，对下属的工作绩效进行考核。

任职要求：

1.大专以上学历，2年以上的实践经验。

2.能够独立制定采购制度，熟悉采购业务规范及流程，熟悉相关合同的法律法规及权利义务

3.服务意识强团队意识强细致耐心

4.对现有市场能够进行准确分析，了解价格走势，能够进行有效的成本控制

5.良好的语言表达能力，能够对本部门内部员工进行简单的培训，针对采购中所出现的问题进行整改，确保整个采购工作的顺利进行。

3、生产中心：

（1）总经理助理1名

岗位职责：

1、协助总经理合理安排时间，做好各项会议预约和商务洽谈及出行安排；

2、完成总经理相关业务往来的邮件及会议的翻译、记录及呈报工作；

3、完成日常公文的起草及审批，存档及整理总经理签发的文件，做好各项高管会议及其他外部会议的组织和纪录工作；

4、协助总经理调查、研究、了解公司经营管理及市场外部环境情况，参与指定公司营销策略，并提出建议；

5、完成经理的指示，并与各职能部门的高管进行协调和沟通，做好承上启下之角色；

6、负责关键客户的关系维护，并协助总经理做好外联公关及与事务工作；

7、完成经理安排的其他工作任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，文秘、新闻类专业优先考虑；

2、有文秘、助理相关工作经验；

3、形象气质好，仪表端庄，普通话标准；

4、具有良好书面写作及表达能力，语言表达能力强；

5、工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；

6、具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力。

（2）养殖基地经理5名

岗位职责：

1、全面负责片区生牛养殖基地管理工作；

2、完成公司制定的经营指标和各项任务，有效降低生产成本，提高技术水平和经营业绩；

3、落实公司制定的相关管理制度及各项技术规程；

4、负责片区人才培养和干部梯队建设；

5、负责片区内外部事宜的协调和沟通工作。

任职要求：

1、30-50岁，全日制大专以上学历，畜牧兽医类等相关专业；

2、有10年以上养牛行业高层管理岗位工作经验，大型养殖企业3年以上片区管理工作经验；

3、养殖技术水平较高，对于牛病及疫情的处理有丰富的经验；

4、品德优秀，并具有责任心和较强的抗压能力；系统思维能力较好，能创新的开展工作。

（3）繁育工程师2名

岗位职责：

1、负责保证发情牛的人工授精工作；

2、负责冻精以及人工授精器械的使用和保养工作；

3、做好母牛产后监护工作，负责母牛繁殖疾病的预防及诊疗；

4、做好牛只配种所需物品的领取和登记及保管和使用工作；

5、负责观察记录发情、配种、妊检、流产、产犊、治疗等技术数据，填写繁殖记录；

6、完成上级领导交办的其它工作。

任职要求：

1、年龄40周岁以下

2、有2年以上大型母牛养殖牧场繁育工作经验

3、畜牧类相关专业毕业

4、有健康证明

（4）兽医总管2名

岗位职责：

1、致力于提高哺乳、保育、育肥阶段成活率，降低母牛流产率；

2、负责疫苗、兽药、动保产品效果的评估和成本分析；

3、负责牛群防疫计划的制定和实施；

4、日死淘数据汇总及异常死淘原因分析；

5、主要疫病的监测及检测（普检分析报告、疫病诊断报告）；

6、常规生物制品质检体系的建立（生物制品质检报告、质检方案拓展报告）；

7、实验室数据库的维护（数据库更新及时性）；

8、生物安全体系的维护。

任职要求：

1、动物医学、动物科学、预防兽医学、临床兽医学、基础兽医学等相关专业；持有兽医证；

2、大学本科以上学历；

3、有1-3年的规模化牛场相关兽医经理（5000头以上母牛群）及以上职位工作经验。

（5）兽医5名

岗位职责：

1、在养殖场和公司兽医防疫部的领导下，负责场内的兽医、防疫工作，杜绝重大疾病发生，维护母牛健康。
2、严格贯彻公司制定的兽医、防疫方面的技术规程、管理制度。
3、结合本地区传染病流行情况、牧场免疫历史，建立完善的年度免疫、检疫计划，落实防疫消毒制度和春秋“两病”检疫制度，定期做好口蹄疫、流行热等免疫接种。
4、建立重大疫情应急预案，周边及本场出现疫情时第一时间收集准确信息向场长和公司报告，及时启动应急预案。
5、每班次必须巡查牛舍一遍以上，观察牛只精神、反刍、采食、粪便等情况，对发病牛只早发现早治疗。
6、重要常规疾病防控：做好春秋两季的修、护蹄、干奶修蹄工作，监督牛舍、产房、牛体清洁卫生操作规程等，及时治疗；认真观察围产期牛只健康状况，预防和尽早干预胎衣不下、瘫痪、酮病、产后感染等疾病的发生。
任职要求：
1.兽医相关专业中专以上学历；
2.为人热情、工作责任心强，具备良好的人际交往；
3、吃苦耐劳，听众领导安排。

（6）种植工程师1名

岗位职责：

1、配合基地负责人进行基地牧草种植；

2、积极努力学习农业种植的相关知识与技能，引进新产品、新技术。

3、有计划、有重点的观察各类牧草的生长规律及特点，根据实际情况及时制定出种植计划，同时指导种植人员科学管理牧草菜种植的各项工作，有效解决种植中出现的问题。

4、定期给种植人员传授种植的基础知识和实用技术。

任职要求：

1、大专及以上学历，有农业园区工作经验者优先。

2、农学、植物保护学、植物科学与技术、种子科学与工程、园艺等植物生产类专业

4、运营中心：

（1）销售经理1名

岗位职责：

1、严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。

2、在公司领导的指导下，进行市场开发及调研。

3、对所属区域内销售业绩负责，并有效的统计与分析，完成工作计划及总结。

4、开拓新市场，增加新客户并对老客户进行维护和管理。

5、根据对重点客户，重点渠道及时上报并提出合理建议。

6、积极完成公司下达的业绩指标。

7、树立公司形象，保证公司的名誉不受到侵害。

任职要求：

1. 年龄在22-32岁，形象好、气质佳，男女不限；

2. 有大客户谈判经验或农业项目操作经验者优先；

3. 较强的观察、应变能力、综合能力、领悟能力；

4. 极强的市场判断、市场开拓能力、团队合作意识；

5. 有相关项目资源，或从事过金融类，保险类工作，认同公司经营理念者优先考虑；

5、财务中心：

（1）财务经理1人

岗位职责：

1.组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行。

2.根据公司经营战略编制财务收支计划、信贷计划。

3.组织编制公司的资金筹措及使用计划，加速资金周转，提高资金使用效率。

4.负责公司全面的资金调配、筹集、成本核算、会计核算和分析工作，保证资金使用安全可靠。

5.负责资金、资产的管理工作，寻求降低成本的途径和方法，控制公司各项费用支出及公司税务。

6.组织编制公司的财务报表、管理报表及年度财务决算报告。

7.监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

8.负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理。

9.组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作。

10.组织编制公司的运营分析报告，提出可行的建议和改进措施。

11.加强日常基础财务工作，确保会计数据的及时、准确、有用，提高财务管理水平。

任职要求：

1.财会专业或曾从事财务部经理工作3年以上，具有中级会计师以上职称。

2.具有5年以上大中型企业相关工作经验。

3.本科及以上学历，会计学，财务管理专业。

（2）成本会计1人

岗位职责：

1、审核公司各项成本的支出，进行成本核算、费用管理、成本分析，并定期编制成本分析报表。
2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。
3、进行有关成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作
4、协助各部门进行成本经济核算，并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据，进行有关盈亏预测工作。
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档

7、需要有网上纳税申报的经验。

任职要求：

1、具有财会大专及以上文化程度；

2、熟悉国家有关的金融、财政政策；

3、熟悉税法、合同法、专利法、会计法等经济法规；

4、熟悉会计基础知识掌握财务会计、成本会计等会计专业知识掌握利润、本量利分析、责任会计等现代会计知识；

5、熟悉本企业生产、经营、管理等基本情况；

6、有初级会计师职称的优先考虑。

（3）资产会计1人

1、熟悉相关会计制度，精通成本核算及成本控制，熟练制作各种账表；

2、熟练掌握财务控制、财务预算、财务成本等相关工作流程，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产等；

3、负责审核会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，协助公司领导做好决策，会同有关部门组织固定资产和流动资金的核定工作；

4、开展财务成本计划完成情况的分析，提高经济效益，按月、按季、按年分析计划的完成情况，找出管理中的问题点，提出改善管理的建议或措施，进一步挖掘增收节支的潜力。

任职要求：

1、财务类等相关专业，2年以上工作经验；

2、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；

3、熟悉国家相关财务核算税收制度，具有较好的财务理论知识和实际操作能力；

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

（4）出纳2人

岗位职责：
1、负责日常办公室基本账务的管理和核对；
2、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
4、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
5、负责开具各项票据；
6、配合总会负责办公室财务管理统计汇总。
任职要求：
1、财务、会计相关专业专科以上学历
2、一年以上企业出纳工作经验，熟悉出纳工作流程
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；
4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；
5、工作认真，态度端正；