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中国工商银行贵州省分行是中国工商银行在黔一级分行，下辖省分行营业部及9个二级分行，对外营业网点近300个，从业人员近7000人。工行贵州省分行立足贵州、建设贵州、助力贵州，形成了包括公司金融、个人金融、机构金融、普惠金融、银行卡、电子银行、国际业务、投资银行、资产管理、贵金属等多种产品的业务体系;构建了物理渠道、电子渠道、自助渠道以及互联网金融等线上线下互为一体的多维服务格局。工行贵州省分行围绕提升服务实体经济能力、推进经营转型和结构调整、深化改革创新、提升机构竞争力、强化风险管控，全行上下团结一心，撸起袖子加油干，近年来，经营效益持续提升，主要财务指标保持系统内和同业领先优势，盈利能力和竞争力进一步提升，在工总行综合经营考核中连续保持全国先进排名。
一、招聘机构
中国工商银行贵州省分行
二、招聘岗位(200人)
(一)管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等培养计划。根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，统筹安排到相应岗位工作。
(二)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
(三)柜员岗位。柜面服务人员，主要在各分行城区或县域营业网点从事柜面服务工作。
各招聘岗位分布情况详见附件1。
三、工作地点
贵阳(含贵安)、遵义、安顺、都匀、凯里、铜仁、毕节、六盘水、兴义地区。
四、招聘条件
各岗位招聘条件详见附件2。
五、招聘流程
本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、录用流程。
(一)报名。请于2018年3月19日至2018年4月2日，登陆我行统一招聘平台(job.icbc.com.cn)人才招聘栏目，在线填写并提交报名表。除网上报名外，不接受其他形式报名。请应聘者提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照1张，以备网上报名时使用，证件照大小在30K以内，尺寸为100*140。
(二)笔试和面试。笔试暂定于4月14号举行，面试具体时间和地点另行通知。
(三)体检录用等后续工作。
五、联系方式
电子邮箱：icbcgz2018@126.com
联系电话：0851-85969404
六、注意事项
(一)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
(二)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
(三)我行有权根据岗位需求的变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
(四)我行未委托任何培训机构开展任何形式的笔试、面试培训。
附件：
1、中国工商银行贵州省分行2018年度春季招聘岗位分布
2、中国工商银行贵州省分行2018年度春季招聘条件
(2018-03-16)
附件下载
附件1：中国工商银行贵州省分行2018年度春季招聘岗位分布.XLS
| 中国工商银行贵州省分行2018年度春季招聘各类业务岗位分布 | ||||||||||||
| 一级分行 | 一级分行本部/一级分行营业部/二级分行 | 管理培训生 | 各业务类岗位 | |||||||||
| 投资银行 | 资产管理 | 互联网金融 | 信息科技 | 数据挖掘 | 对公业务 | 零售业务 | 对公客户经理 | 个人客户经理 | ||||
| 省分行本部 | √ | |||||||||||
| 贵州分行 |
贵州省分行营业部 (含贵安分行) |
√ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |
| 遵义分行 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 安顺分行 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 都匀分行 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 凯里分行 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 铜仁分行 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 毕节分行 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 六盘水分行 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 兴义分行 | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | √ | |||
| 注：“√”表示该类岗位有招聘需求计划。 | ||||||||||||
| 中国工商银行贵州省分行2018年度春季招聘柜员岗位分布 | ||
| 一级分行 | 营业部/二级分行 | 柜员岗位招聘需求分布 |
| 贵州分行 |
营业部 （含贵安分行） |
贵安分行、云岩支行，南明支行，中华路支行，中西支行，东山支行，金阳支行，瑞北支行，白云支行，贵溪支行，小河支行，乌当支行，花溪支行，清镇支行，开阳支行，息烽支行，修文支行 |
| 遵义分行 | 仁怀支行、余庆支行、凤冈支行、道真支行、桐梓支行、绥阳支行、湄潭支行、正安支行（筹备）、务川支行（筹备）、播州支行 | |
| 安顺分行 | 平坝支行，紫云支行，关岭支行、城区支行 | |
| 都匀分行 | 福泉支行、平塘支行、罗甸支行、贵定支行、龙里支行 | |
| 凯里分行 | 北京路支行，丹寨支行，麻江支行，施秉支行 | |
| 铜仁分行 | 石阡支行，德江支行，印江支行，玉屏支行，万山支行，江口支行，思南支行，沿河支行，松桃支行,九龙支行，梵净山支行 | |
| 毕节分行 | 城区支行，大方支行，黔西支行，金沙支行，威宁支行，织金支行，纳雍支行，赫章支行 | |
| 六盘水 | 六枝支行，盘州支行，水城支行 | |
| 兴义分行 | 册亨支行，望谟支行，晴隆支行、普安支行 | |
附件2：中国工商银行贵州省分行2018年度春季招聘条件.XLS
| 柜员岗位招聘条件 | ||||||
| 招聘机构：贵州省分行 | ||||||
| 招聘岗位 | 岗位描述 | 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业要求 | 其他条件 |
| 柜员岗位 | 实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作。 |
1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位（含全日制专升本）。 |
不要求外语条件 | 以经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程等专业背景为主。 | 熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。 |
| 各类业务岗位招聘条件 | ||||||
| 招聘机构：贵州省分行 | ||||||
| 招聘岗位 | 岗位描述 | 基本条件 | 院校及学历条件 | 外语条件 | 专业要求 | 其他条件 |
| 投资银行 | 主要负责开展并购重组、股权融资和高端财务顾问等品牌类投行业务以及对常年财务顾问、企业信息服务、投融资顾问等基础类投行业务的指导与服务支持。 |
1.招聘录用人员须为应届毕业生。 2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科（含）以上学历、学位。 |
具有良好的英语能力，具体如下： 1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
以计算机、人工智能、设计制造、工业工程、经济、金融、统计、法学以及数学、物理等专业背景为主。 | 熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。 |
| 资产管理 | 主要负责综合运用各类投资工具进行代客资产管理业务,组织协调全行理财产品定价、风险定价和项目定价等。 | |||||
| 互联网金融 | 主要负责融e购、融e联、融e行等互联网金融业务相关工作，包括平台建设、系统研发、营销管理、宣传推广、运营维护等。 | |||||
| 信息科技 | 主要负责全行信息系统的建设与管理，包括制定和实施信息科技发展规划、信息系统生产运行管理、各类科技基础建设工程和信息安全管理等。 | |||||
| 数据挖掘 | 主要负责运用数据分析方法和数据挖掘技术对全行海量数据进行探索和分析；开展数据挖掘分析模型、方法、工具等方面的研究和应用推广等。 | |||||
| 对公业务 | 主要负责大、中、小微型公司类客户产品营销管理以及大客户直接营销和牵头营销，公司类客户产品的营销策划和组织推动，参与产品创新和业务管理等。 | |||||
| 零售业务 | 主要负责个人客户产品营销策划和组织推动、产品创新和业务管理，牵头储蓄存款、个人结算、借记卡、银行类理财等产品的业务管理和组织推动。 | |||||
| 对公客户经理 | 主要负责从事公司或机构客户的拓展及管理、公司或机构产品的销售管理等工作。 | |||||
| 个人客户经理 | 主要负责个人客户关系管理和拓展、日常维护、理财策划、产品销售以及客户潜力挖掘等工作。 | |||||
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管理培训生招聘条件
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招聘机构：贵州省分行
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招聘岗位
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岗位描述
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基本条件
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院校及学历条件
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外语条件
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专业要求
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其他条件
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管理培训生
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培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等培养计划，根据管理培训生学习实践、考核表现等情况，统筹安排到相应岗位工作。
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1.招聘录用人员须为应届毕业生。
2.境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业，报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。 3.境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。 4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。 |
1.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。
2.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校硕士研究生（含）以上学历、学位。 |
具有良好的英语能力，具体如下：
1.主修语种为英语的，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。 2.主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 3.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）。 4.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。 |
以计算机、人工智能、设计制造、工业工程、经济、金融、统计、法学以及数学、物理等专业背景为主。
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1.熟练使用计算机办公系统软件，具有较强的学习与沟通能力及良好的团队协作精神。
2.具备较强的综合分析、判断决策与管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务。 3.毕业于国内外知名院校。 4.优秀学生干部、优秀奖学金等荣誉及奖励获得者优先。 |
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