新区春季招聘会引源头活水

3月9日，菜鸟电商产业园内人头攒动，金义都市新区2018年春季人力资源招聘会在这里热闹开场。今年，参会企业比往年多了不少，提供的就业岗位数是往年的两倍。

“前期报名的企业有170多家，当天还有不少临时赶来参加的企业，提供的岗位数量超过5000个，应聘者可选择的余地非常大。”新区社会事业局工作人员陈金果说。

新区这趟新春招聘“首班车”，本地转型的新农民唱起了应聘主角。据了解，今年招聘会的一大特色是引“源头活水”、解企业用工难题。通过转移本地农村剩余劳动力，让农民更好地实现家门口就业。当天，共有3000多名求职者前来咨询，现场达成初步意向岗位1200多个。

“专车服务”

电商运营薪资过万

上午8时50分左右，首辆接送专车到站，一批求职者开始涌向招聘大厅。今年，新区首次开通了“专车服务”，当天8时到13时，4辆专车在孝顺、傅村、鞋塘、曹宅、澧浦、塘雅几个点来回接送。

招聘大厅内，大小企业排排坐，内场主要是普工、技术工、行政文员等传统工种，外场是菜鸟电商产业园的招聘专场，主要是客服、美工、运营等服务业岗位。

从薪资待遇看，大多数新区企业在往年工资基础上做了小幅提升，尤其是电商运营一类的岗位，月薪可达1.5万元。

金华海洋包装有限公司的杨怀君一早就来现场蹲点，除了在内场设置招聘展位，他还拿着资料到门口“揽客”。用他的话说，现在企业用工需求大，招工原则是“有多少招多少”。

“现在企业里外地人多，一到春节就要提早返乡，对公司生产影响很大，所以这次希望招更多本地人，稳定性好，春节也不用到处招临时工。”杨怀君说，一个上午签订了几份意向性协议，小有收获。

去年刚入驻传化公路港内的韵达快运也来招兵买马。装配工、扫描工……招收的大多是门槛较低的操作工种。负责招聘的李威也是“新人”，他用自身体验告诉应聘者：“企业发展环境好，多劳多得，工作时间每天8~9小时，你也可以选择加班，平均薪资都在五六千元，包吃包住。我是河南人，但我打算长期待在这边。”

像韵达快运这样的企业，颇对新区这批本地转型新农民的胃口。半天时间，每家物流类企业大多签下了10余份意向性协议。

“门口”就业

身边岗位最吃香

今年招聘会主题是“推介新时代农民拓新业”，主力军是30~50岁的本地农民。随着新区的开发建设，大批被征地农民就业不充分，一方面，他们有稳定可观的房租收入；另一方面，他们仍期待拓展新业，找工作不是关注薪资待遇，更关注的是工作时长、离家距离以及作业环境。

36岁的盛帅是孝顺镇低田人，这次她的求职目标很明确。“办公室工作、离家不远、上班时间不长，一个月收入有三四千元就可以。”盛帅说，去年自己在鞋塘的一家企业做统计离家有点远，家里还有个孩子要照顾，想更方便点，这次打算找家低田的企业就职。

工作时长、离家距离是村民择业的两大关键词。如今，新区一些在外求学的年轻人，也愿意回家就业。鞋塘办事处上明堂村的庄佳汉刚从江西某软件学校毕业，这次顺利与菜鸟电商产业园的湖畔网络签订了意向性协议。

“吸引我的一个是专业对口，一个是离家近，公司氛围感觉也挺好。”庄佳汉中意的湖畔网络是去年刚进驻菜鸟电商产业园的服务商企业，主要提供一些专业的电子商务IT软件及相应服务。人事负责人张莉莉说，他们非常欢迎有梦想的年轻人加入，具备一定专业技能的人才在公司会有很大的学习、晋升空间，公司的工作环境也充满活力。

除了大量本地企业，市区也有不少企业来新区吸收劳动力，但许多遭遇了冷场。因为应聘者大多期望在家门口就业，对市区岗位兴趣不大。

服务升级

孝顺镇添人力市场

近些年，新区经济处于转型升级、结构优化、动力转化时期，人力资源在创新驱动中的作用更加突出。因此，新区积极搭建平台，引入各级人才梯队，服务再升级。

3月12日，孝顺镇人力资源市场开业，“开业礼包”是一场热闹的招聘会。百余家招聘单位在孝顺商城摆开阵势，提供工作岗位2000多个。

这是新区部门、孝顺镇积极搭建的企业和人才双向对接平台。“市场将为周边企业、用工单位及富余劳动力提供服务，实现就地、就近转移就业，今后还将为企业提供人事代理等服务，并定期举行人才交流等活动。”孝顺镇党委副书记、镇长吴晨飞说。

“听说孝顺有了自己的人力市场，今早特地过来看看。”住在孝顺镇四季春城小区的周瑞，在义乌工作近10年，“家里老人和孩子都在孝顺，就想找离家近一点的工作，最好是采购、人事专员方面的。”周瑞转了一圈，手上已经拿了好几份招聘宣传单。

新春是招聘求职的旺季，大批企业加入“抢人”大战。浙江荣胜工具有限公司这次要招约50个普工。“有了市场这个新平台，我们招人更方便了。”人事行政部经理谢阳生说。荣胜工具待遇不错，除了“五险”，还有年终奖、高温补贴、工龄奖、全勤奖、节日礼品等福利，市场开业没多久，就有不少人来咨询。

用工对流

广引人才“活水”来

成立孝顺镇人力资源市场是新区平台建设的其中一步。在前期走访企业过程中，新区得到了不少反馈：企业越来越多，用工需求越来越旺，劳力成本越来越高。

去年，新区新注册企业达到1000多家，增幅超过60%。服务行业发展快速，仅鞋塘区域，去年的服务业营业收入就超过百亿元。

“春节后企业用工紧缺，大量务工人员待聘，我们组织这次就业推介会，多渠道发布信息、开通求职人员接送专车，就是希望给企业、求职者搭建更好的桥梁，接下来我们还会组织一些专场招聘，让用工对流更精准。”新区党工委委员、管委会副主任郑小平说。

作为金义科创廊道建设的主战场，新区计划用三年时间实施75个项目建设，总投资290亿元：重点发展先进装备制造、电子商务、现代物流等产业，一批小微企业创业园在谋划打造，
一批新企业陆续加盟……

发展快对应的是用工需求的扩大。接下来，新区将以孝顺镇人力资源市场开业为新起点，不断优化人才工作举措，以促进就业为目标，精准服务实体经济高质量发展。

聚英才而用之。人才是发展源头活水，新区管委会计划建立开放式人才体系，为新区创业者搭建低成本、便利化、全要素、开放式平台，一边加快人才引进，一边加强人才储备，让企业发展有源源不断的新动力。