两场春季大型人才招聘会在兰举行，帮求职者找到好工作

3月3-4日，2018年中国兰州春季大型人才招聘会，2018年甘肃省春季大型人才招聘会分别在东方红广场东口甘肃人力资源服务大市场，广场南口甘肃省人力资源市场举行。两天时间，共有3.3万余人入场找工作。

民营企业是吸纳就业的重要力量

首日早上8时，记者来到由甘肃省人力资源行业协会、甘肃人力资源服务股份有限公司、西北人才网联合举办的“2018年中国兰州春季大型人才招聘会”现场，在甘肃人力资源服务大市场门口，看到有许多求职者早早来到会场门口拿出手机扫描二维码领取免费的电子门票，排队依次进场。当记者来到三楼，求职者人山人海，每个招聘摊位前挤满了求职者。据主办方介绍，此次招聘会共吸引了315家企业报名参会，提供就业岗位2.1万个。两天共有1.21万人入场求职，达成初步意向协议5455份。此场招聘会民营企业是吸纳就业的重要力量。此次招聘会报名的民营企业有252家，占参会单位总数的80%，提供岗位1.43万个，约占总岗位的七成。近年来随着民营企业不断发展和用工逐步规范，越来越多的民营企业开始受到求职者的关注。另外，互联网及电子商务企业招聘需求旺盛。随着互联网和电子商务业务不断发展，服务机构不断增加，此次招聘会用人单位当中就有490多个岗位是针对互联网和电子商务企业的，与同期相比有明显的增长。

采访中，记者发现此次招聘会，实用型人才深受广大用人单位青睐。提供岗位的涉及到市场营销、互联网、电子商务、家政服务、房地产代理、生物医药、金融保险、建筑工程、工程机电、教育培训等多个领域。从学历要求来看，大部分岗位对学历要求相对宽泛，在春季招聘旺季用人单位对具有一定专业技能、能够快速上岗的实用型人才非常欢迎。

求职者用手机扫描二维码领取免费电子门票

企业出高招纳才“薪”情很好

随后11时左右，记者赶往来到位于广场南口皋兰路305号甘肃省人力资源市场举办的2018年甘肃省春季大型人才招聘会现场，市场门口的小广场上，求职者争先恐后，在每个招聘摊位前投递自己的个人简历。据介绍，此场招聘会，是为满足春节后用工单位及求职者的招聘、求职需求，切实做好高校毕业生就业创业服务工作,甘肃省人力资源市场充分发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，促进人力资源的合理流动和有效配置举办的。共有353家用人单位报名参会，提供就业岗位1.6万个，参会单位涵盖房地产开发、建筑工程、机械/设备/重工、互联网/电子商务、制药/生物工程、教育/培训、金融、快速消费品、批发/零售等30多个行业。两天共有2.1万余名求职者入场求职，达成意向性就业协议7695份，其中高校毕业生达成意向性就业协议2440份。

采访了解到，此场招聘会上提供年薪10万元以上高薪职位的超过300个，其中甘肃中天健集团招聘的项目总经理、华图教育甘肃分公司招聘的全国名师及甘肃瑞康医药有限公司招聘的天水子公司总经理年薪逾50万元，可谓“薪”情很好。

高科技，全免费，让求职更高效

招聘会上，记者现场发现，针对高校毕业生省人力资源市场还推出了“智能匹配系统”的服务，高科技，全免费，让求职更高效。通过这个简单的测评工具，能了解自己的性格特征，了解哪些职位是自己更适合的。测评工具里面常用的有“孔雀型”、“猫头鹰型”、“老虎型”、“变色龙”、“熊猫型”的性格测试，平台还借鉴了星座学、九型人格、色彩性格学等为求职者进行细分服务。比如，有一个女孩经测试是“熊猫型”的，这种类型的人干事情腼腆内向，比较细致，适合按部就班的行政类管理工作。这种测试，虽然不完全精准，但可以给求职者提供一定的方向。而对招聘企业来说，也是好处多多。比如企业现在要招聘市场营销类人才，可以把公司规模、职位描述输入进去，可以自动建立一个“胜任力模型”，匹配度达到70%的求职者，后台可以自动推送30份简历。

专家支招 制作个性化简历

春季招聘求职高峰，广场东口甘肃人力资源服务大市场的负责人白晶向求职者提出如下建议，帮助求职者更好的把握时机，快速找到称心如意工作：

1、春季招聘单位多，招聘岗位多，招聘节奏较快，各地均在春季推出一系列招聘活动，为广大求职者创造较多的选择机会，建议求职者要正确认识和评估自己，结合自身实际，理性选择行业，在春季招聘旺季迅速走上适合自己岗位。

2、部分求职者进入人才市场前没有提前准备好个人简历及其他职业资格材料，到现场临时填写简历的比较多，建议求职者入场前提前精心准备个人简历，以便快速投递提高面试洽谈机会。同时求职者应该根据自己的专业特长，制作个性化简历，在简历中多书写反映自己工作能力案例、作品、项目、成果。

3、求职者进入人才市场、进入职场，职业化气息不够浓，存在行为举止、衣着打扮随意现象，这恰恰也是招聘单位关注的一个重要方面，建议求职者平时多注重职业礼仪自我学习和完善，培养职业气质，提升就业能力。

4、在选择单位和岗位时，与招聘单位HR多进行有效细致的沟通，多了解岗位的工作内容、工作要求、工作地点等相关情况，同时还要关注岗位的发展前景，不要一味地注重工资福利，遇到适合自己的岗位要积极与招聘单位HR沟通交流，主动争取更多工作机会。

5、注重求职诚信，已经与招聘单位初步面试达成意向，并约定时间到招聘单位实地进行复试的，建议求职者根据交通状况合理安排时间准时参加，做到不爽约，不能参加的要提前告知招聘单位HR。

6、敢于挑战销售类岗位，毕竟在目前就业市场上，行政、文秘等文职类的岗位较少，管理、技术类的岗位要求较高，从销售做起多锻炼，以求更好的发展。