从江县人民法院2017年公开招聘书记员公告

为进一步加强从江县人民法院审判执行队伍建设，优化审判执行队伍配置，根据省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发〔2006〕4号）和州人事局《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》（州人发〔2006〕10号）等文件精神，经院党组会议研究决定，面向社会公开招聘书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

共招聘人员5名，岗位均为书记员。

二、招聘原则及程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取笔试、技能测试、面试相结合的方法进行。

三、招聘条件与对象

1、遵守宪法和法律，热爱祖国，拥护党的路线、方针政策，热爱本职工作，品行端正，能吃苦耐劳，服从组织安排，无不良嗜好，身体健康。

2、年龄在20岁以上，28岁以下，大学专科及以上学历。

3、身体健康，五官端正。懂本地民族语言的优先。

4、有下列情况之一的人员不得报考:

（1）曾被判刑或劳动教养的；

（2）受到党纪或政纪处分，处分期未满的；

（3）涉嫌违法违纪正在接受审查尚未结案的；

（4）曾被辞退或开除公职的；

（5）曾参加过邪教组织的；

（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；

（7）其他不符合报考资格条件的。

四、招聘程序

（一）信息公布

通过从江县人民政府网（http://www.congjiang.gov.cn）以及从江县人民法院网（http://www.congjiang.guizhoucourt.cn）公布《从江县人民法院2017年公开招聘书记员公告》（下称《公告》），以上二网站为此次招聘工作有关信息的唯一官方网站，请考生随时关注。

（二）报名及资格审查

1、报名。采取现场报名的方式。每位考生要认真阅读《公告》中所规定的招聘对象、资格条件，确定符合报考条件后再进行填报。填写《报名登记表》信息要真实、有效，如有虚假信息或错误、不完整的责任自负；委托他人报名的，视同考生本人报名及填写相关信息，如有问题，由考生本人自行承担。电话号码如有变动，请及时与我院联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

报名时间：2017年3月13日-3月16日（上午8：30至11：30；下午14：30至17：00）。

报名地点：从江县人民法院一楼大厅。

2.资格审查。报考人员自行下载《报名登记表》填写，资格审查工作由我院工作人员进行现场审查，对符合报考条件的考生进行报名登记。

3.报名时考生需提供以下材料：

（1）本人第二代有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》原件及复印件；

（2）毕业证书（取得学位的，提供学位证）原件及复印件；

（3）无违法犯罪记录证明原件；

（4）已取得《法律职业资格证书》的，提供原件及复印件；

（5）个人简历；

（6）一寸近期同底免冠照片4张；

（7）《报名登记表》（报考人员自行从网站下载填写）

（三）笔试

考试内容为公共基础知识和时事政治。实行闭卷考试，不指定考试用书。

1.笔试时间：2017年3月21日上午9：00至11：30

2.笔试地点：见《笔试准考证》；

3.笔试成绩采取百分制计算，按“四舍五入法”保留后两位小数。

4.考生凭第二代有效《居民身份证》或有效《临时居民身份证》和《笔试准考证》方可参加考试。

（四）技能测试

技能测试主要是听打录入测试，现场听一段录音（从江本地方言）进行电脑文字输入，根据电脑统计的录入速度和准确率计算成绩。

测试时间：2017年3月21日下午14:30至17:30

（五）面试

考试成绩以笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%计算。

报名人数与招聘名额比例不足2:1的，全部进入面试，比例超出2:1的，按照考试成绩从高分到低分以2:1的比例确定面试人选。面试主要测试报考人员的应对能力、语言表达能力、思维能力等。面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

加分项：面试结束后，统一进行民族语言测试。能够熟练运用本地少数民族语言的（专指苗语、侗语、壮语、瑶语、水语），在已取得的面试成绩的基础上，另行加分。（加分标准：熟练运用以上所指的一种民族语言加2分，熟练运用二种的加3分，三种的加4分，依次类推，最高只能加6分）。

面试时间：2017年3月24日上午9:00起

（六）体检

按照考试成绩占50%，面试成绩占50%计算综合成绩，以综合成绩从高分到低分确定1:1的比例进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，费用由考生自理。体检不合格或放弃体检的，按成绩从高到低依次递补进入体检。体检工作由本院统一指定医疗机构进行。

（七）政审

体检合格的进入政审，政审不合格的，按成绩从高到低依次递补体检、政审人员。

（八）公示及合同签订

政审合格的确定为拟聘用人选，并公示3个工作日，公示期满后没有不良反映或反映问题不影响招聘的，即可与本院签订劳务合同，试用期为1个月，试用期满合格的，成为本院的临聘工作人员，合同实行一年一考核一签制。

五、工资待遇  

试用期待遇为1200元/月，试用期满合格后月工资为3000元(含个人应缴纳的养老、工伤、失业保险)。

工资递增办法：每一年度进行一次考核，考核合格的，从次月起增加100元工资。

六、纪律监督

本次招聘工作主动接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，招聘工作严格按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严格执行回避制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为的发生。对违反工作纪律的报考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关政策规定严格追究责任进行处理。

本方案未尽事宜，由本院负责解释。

 

咨询电话：从江县人民法院
0855—6412221

 

附：从江县人民法院2017年公开招聘书记员报名登记表

 

 

 

 

                                           二〇一七年三月四日