普定县人民法院 合同制书记员招聘简章(9月18日至22日报名)

普定县人民法院合同制书记员招聘简章

根据工作需要，普定县人民法院决定面向社会公开招聘4名合同制书记员。现就有关事项公告如下： 
一、招聘条件及待遇 
1．拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律；有强烈的事业心和社会责任感，品行端正。 
2．身体健康，与其他单位无劳动合同关系。 
3．大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下（1982年10月以后出生，年龄计算截止至2016年10月1日）,户籍所在地为贵州省普定县。专业不限，同等条件下法学类、计算机相关专业优先考虑。应聘人员要能熟练运用OFFICE、WPS等办公软件，熟悉计算机中文录入。 
4．合同制书记员不属于法院机关政法编制、事业编制、工勤编制和公益性岗位编制。由普定县人民法院按合同制进行管理，合同两年一签。月工资2500元，在职期间的五险按规定由单位和个人按比例共同缴纳。 
二、公开招聘合同制书记员的程序 
现场报名→资格审查→计算机使用技能测试→面试→体检→考察政审→确定聘用人选→签定聘用合同 
（一）报名及资格审查 
报名时间：2017年9月18日至22日 
9月18日——9月21日 
上午8：30——11：30 
下午14：30——17：00 
9月22日 
上午8：30—— 11：30 
下午14：30——16：00 
报名地点：普定县人民法院一楼。 
咨询电话：0851-33508826，联系人：项飞18008538560，舒曼18008539026。报名时请携带《报名表》、本人有效居民身份证、户口簿、学历证明、已婚人员还需计生部门出具的无违反计划生育法律法规证明、结婚证原件及上述证件的复印件各2份、本人近期蓝底一寸免冠照片3张，并进行现场资格审查。 
（二）笔试 
经现场资格审查符合应聘条件的人员参加统一计算机技能测试。计算机技能测试主要考察应聘者对office、WPS等软件操作和计算机应用熟练程度。计算机技能测试结束后，根据应聘人员的成绩由高到低按1:2的比例确定进入面试人员，不足1:2的按实际人数进入面试，计算机技能测试成绩末位并列的，同时进入面试。 
计算机技能测试成绩和进入面试人员名单在普定县人民政府网、普定县人力社保网、普定县人民法院官方网站、微信和法院公开栏公布。 
（三）面试 
1．面试时间、地点另行通知。 
2．面试内容：语言表达能力、综合素质等情况进行面试。 
3．总成绩计算：总成绩按计算机技能测试成绩（按百分制折算）占50%，面试成绩（按百分制折算）占50%计算。计算机技能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩末位并列的，计算机技能测试成绩高的进入下一环节；未参加面试的取消进入下一环节的资格。 
面试成绩、总成绩、参加体检人员名单在普定县人力社保网、普定县人民法院官方网站、微信和法院公开栏公布。 
（四）体检 
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位按总成绩顺序递补。体检费用 由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间、地点另行通知。 
（五）考察 
体检合格的应聘人员确定为考察对象，在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消进入下一环节的资格，空缺岗位顺序递补： 
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员； 
2．现役军人； 
3．有违法犯罪记录的人员； 
4．被开除公职的人员； 
5．有法律、法规规定不得聘用的人员。 
（六）公告 
经计算机技能测试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在普定县人民法院官方网站、微信、微博和法院公开栏公告，公示期为3天（含周末和节假日）。 
（七）办理聘用手续 
公示结束，被聘用人员应在规定时间到普定县人民法院报到并签订聘用合同，合同报普定县人力资源和社会保障局备案。逾期不报到的，取消聘用资格，空缺岗位顺序递补。 
本次招聘严禁弄虚作假，凡存在弄虚作假情况，一经查实，将报人事管理部门备案。举报监督电话0851-33508824。 
本简章其他未尽事宜由普定县人民法院负责解释。 

附件：《普定县人民法院公开招聘合同制书记员报名表》