义龙新区城市运营发展有限公司是贵州义龙新区开发投资有限公司旗下子公司，义龙新区城市运营发展有限公司人力资源部的工作范围主要是：鲁屯古镇、会展中心、三馆、古驿站、公司自有物业等人力资源服务及大明边屯旅游宣传讲解。根据义龙新区城市运营发展有限公司发展需求，经公司研究决定：义龙新区城市运营发展有限公司人力资源部拟面向社会公开招聘人员安保人员30名，安保经理2名，解说员6名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。

二、招聘计划

义龙新区城市运营发展有限公司人力资源部拟面向社会公开招聘人员30名，安保经理2名，解说员6名。

三、应聘条件

 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；   

（二）男生身高1.70米以上，女生身高1.60，五官端正，形象气质佳，年龄在18周岁以上（1998年12月31日及以前出生）、40周岁以下（1976年12月31日及以后出生）；

（三）大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中学历，有两年执法经验者优先。

（四）身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；

（五）安保经理要求具有1-3年的工作经验，对安保行业有一定的了解，有领导力，沟通力，能够协调公司完成各种紧急工作，有责任心，能够吃苦耐劳；

（六）解说员需具备较高普通话水平，口齿伶俐，形象气质佳，具有国家普通话测试一级证书以上者优先。

（七）符合应聘职位所需要的其他资格条件。

    凡有下列情况之一的不得应聘：

（一）现役军人、在读的非应届毕业生；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；

（四）报考聘用后即构成回避关系职位的人员；

（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；

（六）违反国家计划生育政策的人员；

   （七）司法机关正在立案查处的人员；

 （八）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

    四、报名及资格审查

   （一）报名时间：2017年3月1日至2017年4月1日。

   （二）报名方式：报名采用现场报名的方式进行，报名考生可先查询义龙试验区门户网站了解相关详细信息（网址：http://www.ylxq.com.cn）。

（三）报名地点：贵州省黔西南州布依族苗族自治州兴义市万屯镇仙人坡

（四）咨询电话：0859-3453068

   （五）报名需提交材料：

1、身份证复印件、毕业证书原件和复印件各1份。

2、有效居民身份证或户口簿（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）原件和复印件各一份，退伍军人持退伍证原件及复印件；

3、已婚人员提供户籍所在地乡镇（街道）计生部门出具未违反计划生育证明；

4、义龙新区城市运营发展有限公司报名表（以下简称报名表）；

5、近期免冠小二寸彩色照片1张（纸质照片贴在报名表上）；

（六）报名要求

  《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述 情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。

    应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。

（七）资格审查

资格审查由义龙新区城市运营发展有限公司面试工作领导小组组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格，资格审查贯穿于整个招聘工作的始终。

五、面试

1、面试采用现场面试方式；

2、面试地点：由义龙新区城市运营发展有限公司电话通知；

六、体检

面试合格的应聘人员，体检由义龙新区城市运营发展有限公司指定在县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经义龙新区城市运营发展有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。

体检费用由报考人员自理。体检时间由义龙新区城市运营发展有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。

七、聘用、劳动合同的签订和待遇

（一）聘用及劳动合同的签订

 通过面试、体检等环节的应聘人员，到义龙新区城市运营发展有限公司执行三个月的试用期，试用期满后由义龙新区城市运营发展有限公司根据劳动法办理聘用手续，并签订劳动合同。劳动合同根据《劳动法》和义龙新区城市运营发展有限公司进行签订和管理。                                                                                         

（二）待遇    

2000/月—3000/月；

公司负责提供培训，签订正规劳动合同，统一缴纳国家规定的五险。

八、本次招聘工作未尽事宜，由义龙新区城市运营发展有限公司研究决定。

    附件：贵州义龙新区城市运营发展有限公司报名表

 

 

        贵州义龙新区城市运营发展有限公司

                            2017年2月27日