贵州金丽平安技术服务有限公司2021年招聘煤矿开采相关专业技术人员简章（30名|4月22日-23日报名）

2021/04/14 分类:毕节贵州163 505 0

根据工作需要，贵州金丽平安技术服务有限公司决定面向社会公开招聘煤矿开采相关专业技术人员30名，为确保招聘工作顺利进行，特制定《贵州金丽平安技术服务有限公司2021年面向社会公开招聘煤矿开采相关专业技术人员简章》（以下简称《简章》）。

一、招聘原则及程序

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘信息、报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、签订劳动合同的程序进行。

二、招聘岗位

具体招聘岗位详见《贵州金丽平安技术服务有限公司2021年面向社会公开招聘煤矿开采相关专业技术人员职位表》（以下简称《职位表》）。

三、招聘对象及报考条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，坚持党的路线方针政策，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。

（二）具有本科及以上学历（具有工程师及以上职称人员，学历可以放宽到大专及以上）。

（三）身体健康，具有正常履职的身体条件。

（四）因需要从事矿山井下工作，根据相关规定，本次招聘限男性报考。

（五）年龄要求：技术人员岗位（01、02、03、04）年龄18周岁及以上（2003年4月22日及以前出生），35周岁及以下（1985年4月23日及以后出生）；工程师岗位（05、06、07、08）年龄放宽到50周岁及以下（1970年4月23日及以后出生）。

（六）以相关专业报名的考生须提供毕业生成绩登记表，由招聘领导小组办公室根据所学科目情况进行认定。

（七）《职位表》规定的其他条件。

以下人员不得报考：

（一）未取得岗位要求学历毕业证书的。

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪委监委、司法机关立案调查未结案的人员。

（三）现役军人。

（四）被列为失信联合惩戒对象的人员。

（五）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员。

（六）有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、招聘信息发布

招聘信息于2021年4月13日在金沙县人民政府门户网站（http://www.gzjinsha.gov.cn/）发布。

五、报名及资格审查

（一）报名时间

2021年4月22日至4月23日上午9：00—12：00，下午13：00—15：00。逾期不再办理报名手续。

（二）报名方式及地点

报名采取现场报名方式。报名地址：贵州金丽平安技术服务有限公司办公室（新城区建投大厦对面原公安局大楼一楼）。

联系人：廖洪宇，电话15885259076；余莎，电话1590259 4185。

（三）报名事宜

1．应聘人员下载《报名表》按规定条件报名。《报名表》需为填写完整的打印表，信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。由他人代报的，视同应聘人员本人填写，若报名信息出现上述情况，由应聘人员本人承担责任。凡弄虚作假或资格不符合招聘条件的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定追究责任。

2．应聘人员须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。

3．应聘人员须将本人近期同底正面1寸免冠彩色照片6张贴在《报名表》相应位置。

4．应聘人员报名时除提供《报名表》及照片外，还须提供以下材料：

（1）毕业证书复印件1份，提供原件审核。

（2）有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）复印件1份，提供原件审核。

（3）机关事业单位在职在编人员报考的须提供所在单位及主管部门同意报考证明,并加盖县级以上组织人事部门公章。

（4）应聘职位要求的其他材料原件及复印件。

5.应聘人员每人缴纳考务费100元。

（四）资格审查

报名和资格审查由招聘工作领导小组指派工作人员具体负责，资格审查贯穿整个招聘工作始终，在整个招聘过程中发现应聘人员资格条件不符合要求的，取消其应聘资格。

负责报名的工作人员根据应聘人员提交的《报名表》及所提供的相关材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交，对资格审查不合格的，要说明理由。每个应聘人员只能报考一个职位。

本次招聘不设开考比例。

六、考试

考试内容、方式、时间及相关事宜另行公告。

七、体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和我省的有关规定执行。

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检必须按规定时间在指定的县级及以上综合性医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由应聘人员自理。

八、考核

体检合格的应聘人员确定为考核对象。

由公司抽派工作人员组成考核组，对考核对象进行考核，考核采取广泛听取意见，查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行，内容主要包括考核对象失信被执行情况、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

有本方案规定“以下人员不得报考”所列情况之一的，考核不合格，取消进入下一环节资格；有不符合《简章》及《职位表》规定的资格条件的，考核不合格，取消其进入下一环节的资格。

在体检和考核环节中，放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核不符合聘用条件的，按该岗位考试成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。

九、公示

考察合格的报考人员名单在金沙县人民政府网上公示，接受社会监督。公示期内未收到举报或有举报经查实不影响聘用的，列为拟聘用人员。

十、签订劳动合同

公示后无异议的拟聘用人员，与公司签订劳动合同，合同原则上三年签订一次，最低服务年限一年。首次签订合同试用期3个月，试用期满经考核不合格的，予以解聘。聘用人员按程序报金沙县国有资产管理办公室及金沙县劳动保障综合行政执法大队备案。

工资待遇：执行《金沙县集团公司员工薪酬方案（试行）》相关标准。工程师年薪20万元至30万元（含个人应缴社会保险、医疗保险等），技术人员月薪8000元至10000元（含个人应缴社会保险、医疗保险等）。

十一、组织领导

为保证招聘工作的顺利实施，成立贵州金丽平安技术服务有限公司2021年面向社会公开招聘煤矿开采相关专业技术人员工作领导小组，领导小组办公室设在金沙县国有资产管理服务中心，负责本次招聘的具体组织协调工作。

十二、相关事项

（一）纪律监督。招聘工作主动接受相关部门及社会监督。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，否则将按有关规定严肃处理。

（二）在招聘工作中，如报考人员放弃某一环节、或考试成绩为0分的，取消其进入下一环节的资格。