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贵州招聘信息

【国企】贵州百里杜鹃旅游集团有限公司2021年招聘公告(72名|1月27日-2月3日报名)

贵州百里杜鹃旅游集团有限公司2021年招聘公告


贵州百里杜鹃旅游集团有限公司于2017年9月30日登记注册,为国有独资公司,注册资金20亿元人民币,为百里杜鹃管理区党工委、管委会参照正科级机构管理国有企业。是一个集泛旅游景区、旅行社、住宿及餐饮业、泛旅游客运、旅游商品、旅游营销及资产经营等涵盖旅游全要素、全产业链、全价值链的综合性大型旅游集团公司。

百旅集团下辖贵州花海温泉旅游发展有限公司、贵州百里杜鹃文化旅游投资有限责任公司、贵州景运旅游发展股份有限公司、贵州百里杜鹃智慧旅游投资有限责任公司、贵州花兮民宿酒店管理有限公司、百里杜鹃百里通交通运输管理有限公司等6个一级子公司和其他9个二级子公司。为加快百旅集团人才队伍建设,现面向社会公开招聘以下人才。

一、工作原则及程序

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则,公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告,组织报名及资格审查,笔试、面试、体检、考察,公示招聘结果。

二、招聘计划及职位

(一)贵州景运旅游发展股份有限公司

1.综合部工作人员2人,具体要求如下:

(1)本科及以上学历;

(2)五官端正,形象气质佳;

(3)具有良好书面写作及语言表达能力,能熟练掌握日常办公软件,工作效率高;

(4)具备较强的秘书事务处理能力及抗压能力,能承受较长的工作时间;

(5)汉语言文学、文秘及相关专业,有相关工作经验者优先。

2.人力资源部工作人员1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)五官端正,形象气质佳;

(3)能熟练掌握日常办公软件,工作效率高;

(4)熟知电话接听礼仪;

(5)普通话二乙及以上人员优先。

3.票务人员8人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)35周岁以下;

(3)身高160cm以上;

(4)建议女性报考;

(5)善于处理流程性事务,具备良好的学习能力和独立工作的能力;

(6)工作细致、责任感强、具备良好的沟通能力;

(7)有相关经验者优先。

4.造价专员1人,具体要求如下:

(1)建筑工程、造价、预算等相关专业本科及以上学历;

(2)具有2年以上相关工作经验,有国企工作经验,持有注册造价师资格人员优先考虑;

(3)熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程,熟练操作广联达、CAD等办公软件,了解相关规定和政策;

(4)熟悉撰写招标文件、合同及进行商务谈判。

5.特许项目部办公室工作人员1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)18-35周岁;

(3)具有较强的语言表达与文案撰写能力;

(4)具有良好的职业道德和团队精神;

(5)有办公室工作经验者优先。

6.特许项目部娱乐设施管理组长5人,具体要求如下:

(1)高中及以上学历;

(2)18-40周岁;

(3)具有较强的执行力、责任心;

(4)能吃苦耐劳,形象气质佳。

7.景区保安员20人,具体要求如下:

(1)初中以上学历;

(2)能吃苦耐劳,形象气质佳,有良好的组织领导能力及协调能力;

(3)退伍军人优先,持有保安员证或具有相关经验者优先;

(4)18-35周岁,建议男性报考;

(5)具有较强的执行力、责任心、安全意识、服务意识、抗压能力;

(6)无纹身,无犯罪记录;

(7)身高170CM以上优先。

8.景区保安员4人,具体要求如下:

(1)初中以上学历;

(2)限百里杜鹃管理区户籍;

(3)建档立卡贫困户;

(4)18-40岁;

(5)无纹身,无犯罪记录;

(6)具有较强的执行力、责任心、安全意识、服务意识、抗压能力。

9.索玛里旅行社(贵阳分社)运营经理1人,具体要求如下:

(1)平面设计、视觉传达、广告学、美术等相关专业;

(2)对互联网行业有较高的敏感度,有企业微信小程序、公众号运营、推广经验;

(3)善于把握用户心理,有强烈的同理心、好奇心与求知欲,能从不同角度综合评估问题;

(4)熟悉多种裂变活动形式,具有优秀的语言表达与文案撰写能力,并有独立的思考和较高的审美趣味;

(5)精通Photoshop、熟悉操作Adobe Illustrator、Coreldraw等设计软件。

10.索玛里旅行社程序员1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)HTML、CSS、JavaScript 基础扎实;

(3)熟悉微信小程序开发原理、开发流程,接口组件、验证授权等,能独立开发微信小程序应用;

(4)熟悉微信商城系统开发及第三方支付系统接口;

(5)熟悉并具有HTML5、CSS等主流前端开发经验;

(6)有良好的编码习惯,结构清晰、命名规范、逻辑性强;熟练各种脚本调试器、DOM查看器等定位问题;

(7)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神。

11.索玛里旅行社运营专员(客服)1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)熟练使用办公软件;

(3)具有责任心;

(4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神。

12.索玛里旅行社(贵阳分社)导游主管1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)持中级以上导游证;

(3)具有责任心;

(4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;

(5)有工作经验者优先。

13.索玛里旅行社(贵阳分社)计调主管1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)熟悉旅行社操作业务流程;

(3)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;

(4)具有责任心;

(5)具有3年以上工作经验者优先。

14.索玛里旅行社(贵阳分社)计调2人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)熟悉旅行社操作业务流程;

(3)具有责任心;

(4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;

(5)有相关工作经验者优先。

15.索玛里旅行社(贵阳分社)行政专员1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)建议女性报考;

(3)身高160cm以上;

(4)熟练办公室软件操作;

(5)有相关工作经验者优先。

16.索玛里旅行社(贵阳分社)业务员2人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)熟悉旅行社操作业务流程;

(3)具有责任心;

(4)具备良好的沟通能力、积极的工作态度和良好的团队协作精神;

(5)有相关工作经验优先。

17.索玛里旅行社(贵阳分社)出纳1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历;

(2)建议女性报考;

(3)熟悉旅行社财务流程;

(4)具有良好的团队协作精神;

(5)有相关工作经验优先。

18.索玛里旅行社导游4人(男、女各2人),具体要求如下:

(1)18-35周岁;

(2)男身高170cm(含)以上,女身高165cm(含)以上;

(3)能吃苦耐劳,形象气质佳;

(4)具有良好的团队协作精神;

(5)有相关工作经验优先。

19.索玛里商业贸易有限公司美妆店店长1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历,专业不限;

(2)掌握电脑操作基本知识;

(3)能吃苦耐劳,形象气质佳,有良好的组织领导能力及协调能力;

(4)具有3年以上相关工作经验。

20.索玛里商业贸易有限公司电商运营工作人员1人,具体要求如下:

(1)本科及以上学历;

(2)具有2年以上相关工作经验;

(3)限电子商务相关专业;

(4)五官端正,形象气质佳;

(5)能熟练掌握日常办公软件。

21.索玛里商业贸易有限公司直营店店长3人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历,专业不限;

(2)掌握电脑操作基本知识;

(3)能吃苦耐劳,形象气质佳,有良好的组织领导能力及协调能力;

(4)有相关工作经验者优先。

(二)报名联系方式

1.联系人:杨先生

2.联系电话:15685788999

3.报名邮箱:jygfrsb@163.com

(三)贵州花兮民宿酒店管理有限公司

1.工程安保部副经理1人,具体要求如下:

(1)大专及以上学历,18-40周岁;

(2)有5年以上酒店工程管理相关工作经验;

(3)持有消防安全相关证书及工程安全操作证书的优先考虑;

(4)形象气质佳,性格开朗,勇于挑战自我;

(5)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

(5)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

2.拓展教官1人,具体要求如下:

(1)高中以上学历;

(2)专业素质过硬,具备一定的现场管理能力;

(3)性格开朗,语言组织表达能力强;

(4)具有拓展相关工作经验者优先。

3.餐饮服务员2人,具体要求如下:

(1)高中(或中专)以上学历,女性优先,18-40周岁;

(2)有餐饮相关工作经验者优先;

(3)熟悉简单的酒店餐饮礼仪;

(4)形象气质佳,性格开朗,勇于挑战自我;

(5)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

(6)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

4.前厅接待2人,具体要求如下:

(1)高中(或中专)以上学历,女性优先,18-40周岁;

(2)有相关工作经验者优先;

(3)熟悉简单的酒店商务礼仪;

(4)形象气质佳,性格开朗,勇于挑战自我;

(5)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

(6)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

5.客房服务员2人,具体要求如下:

(1)高中(或中专)以上学历,女性优先,年龄在18-40岁;

(2)有相关工作经验者优先;

(3)熟悉简单的酒店商务礼仪;

(4)形象气质佳,性格开朗,勇于挑战自我;

(5)具有良好的综合素质,自觉遵守公司各项规章制度,服从领导安排;

(6)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

(四)报名联系方式

1.联系人:李女士

2.联系电话:18798037368

3.报名邮箱:bldjsmhh@163.com

(五)贵州百里杜鹃智慧旅游投资有限责任公司

1.信息技术部工作人员3人。具体要求如下:

(1)全日制大专及以上学历,软件技术、电子、网络技术、信息管理、计算机应用与科学等相关专业,40岁以下,具有一年以上相关工作经验者优先录取;

(2)具备清晰的逻辑思维能力、较强的理解能力和表达能力,能对LED电子屏进行维护、有较强的信息数据编辑能力;

(3)具备活动策划与组织实施能力,对活动进行整体协调和把控,能够将活动策划方案转化为具体的执行方案,细化工作流程,严格按照时间节点和质量要求完成工作;

(4)具备配合公司完成相关对外资源对接、平台洽谈及相关业务维护能力;

(5)辖区内建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户优先录用。

1.联系人:杜女士

2.联系电话:18076081359

2.报名邮箱:gzblzh@163.com

三、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行。

(二)具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。

(三)以下人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。

2.发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。

3.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

5.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。

四、报名与资格初审

(一)报名时间。

2021年1月27日起至2021年2月3日17:30。

(二)报名方式。网上报名。

网上报名:按要求填写应聘登记表,将应聘资料统一打包发送至报名指定邮箱,邮件主题为:应聘公司应聘岗位姓名。

(三)报名应提交的资料。所有报名人员应按要求正确提交以下资料:

1.《应聘登记表》(附件);

2.有效身份证(正反面)扫描件1份;

3.最高学历证、学位证扫描件1份;

4.职称资格证书、技术等级评定证书的扫描件1份;

5.一寸免冠照片1张(电子照片)。

(四)资格初审。

报名初审合格后,由相关招聘公司人力资源部通知报考人员参加笔试,对于初审不过的不作任何通知或解释。(景区保安员、餐饮服务员、前厅接待、客房服务员岗位直接面试)。

五、笔试

笔试为闭卷考试,由百旅集团招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。

笔试科目:综合知识 (100分)。

笔试时间:以人力资源部电话通知为准。

笔试地点:以人力资源部电话通知为准。

六、面试及总成绩

(一)面试

根据招聘职位数,从高分到低分依次按3:1比例确定面试对象,笔试成绩名次出现末位并列的,同时进入面试。

1.面试时间:以百旅集团人力资源部电话通知为准。考生必须持有效《居民身份证》提前30分钟进入考场参加面试。

2.面试地点:以人力资源部电话通知为准。

3.面试由招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。

4.面试人员为招聘领导小组成员。

5.面试(100分)成绩按百分制计算。

6.未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。

2.总成绩=笔试成绩×60% 面试成绩×40%。

3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,以笔试成绩高的进入下一环节。

4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(三)成绩查询

所有考试成绩将在百旅集团微信公众号公示。

七、体检

(一)体检人员根据总成绩从高分到低分确定体检人员,时间由人力资源部具体通知。

(二)未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格;体检费用由考生自理。

(三)体检不合格的,可进行递补体检。

八、考察

体检合格人员列入考察对象。由招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件,查阅档案,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现有不符合招聘职位要求的,经招聘领导小组审定,不予聘用。发现下列情况之一者,取消聘用资格:

(一)组织纪律涣散、违反公司劳动纪律。

(二)工作中发生严重差错的。

(三)试用期间考核不合格的。

九、公示

经笔试、面试、体检等程序合格的人员,经研究同意确定为拟聘用人员的,在百旅集团微信公众号公示,公示期为5个工作日。

十、录用审批

公示期结束后,无不良反映的拟聘人员,及时办理聘用手续。通过招聘到岗的人员需进行新岗位试用期,试用期为2个月,试用期满后对试用人员进行转正考核,考核合格后予以正式聘用,不合格予以解除劳动合同。

拟聘用人员自愿放弃或因不可抗力原因造成减员的,空缺职位按该职位考试综合成绩从高到低依次按程序递补。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风,如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事,一经发现,坚决严肃处理,工作人员及其责任人给予相应的纪律处分,报考人员取消考试资格。

本次公开招聘工作最终解释权归招聘领导小组所有。

十二、附件:《应聘登记表》

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