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第五届中国贵州人才博览会贵州黔西南喀斯特区域发展研究院引进高层次人才招聘方案

分类:黔西南 410 0

第五届中国贵州人才博览会贵州黔西南喀斯特区域发展研究院

引进高层次人才招聘方案

根据《黔西南州人力资源和社会保障局关于第五届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》州人社通〔201738号文件精神,结合州人社局发布在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人力资源和社会保障网上引进共5个职位数,为做好2017年公开引进人才的招聘工作,贵州黔西南喀斯特区域发展研究院特制定本次引进人才招聘工作方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作,成立贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进工作领导小组,人才引进工作领导小组在黔西南州人力资源和社会保障局指导下进行,贵州黔西南喀斯特区域发展研究院负责组织实施,招聘工作全过程接受纪检、监察部门监督。

二、引进原则和工作程序

高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督,并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示、的程序进行。

三、引进高层次人才人数

贵州黔西南喀斯特区域发展研究院2017年计划引进高层次人才5名。计算机科学与技术2名,金融1名,林业或农学1名,管理科学与工程1名。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

2017325-26日到第五届中国贵州人才博览会现场报名和415日前进行网上投简历应聘人员中资格审查合格的人员。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

3、具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生;

4、具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

5、具备报考职位所需的其它资格条件。

(三)下列人员不作为引进对象

1、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;

2、曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员,辞职后不满 1 年或未办理任何手续离岗的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员;

4、在各级公务员或事业单位招考(聘)中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

五、考试形式、内容和总成绩计算

(一)考试形式考试采用笔试和面试相结合的形式进行。引进的全日制博士研究生免于笔试,引进的全日制硕士研究生需进行笔试和面试。

(二)笔试

1、笔试由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进办公室统一组织命题、制卷、阅卷,笔试为闭卷考试,总分100分,时间2小时。

2、笔试内容:笔试内容为综合测试,重点考察应试者的政策理论水平、文字写作能力、逻辑分析能力以及行政职业能力。

3、笔试准考证发放时间:2017710日上午900-12:00
4、笔试时间:2017711日下午15:0017:00

5、笔试地点:贵州黔西南喀斯特区域发展研究院四楼会议室。考生必须同时持有效《居民身份证》或《临时身份证》和《准考证》原件才能进入考场参加考试。

6、笔试成绩及面试人员名单在贵州黔西南喀斯特区域发展研究院公示栏进行公示7天,考生接到面试通知后按规定时间领取《面试准考证》及参加面试。

(三)面试

面试工作由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进办公室组织实施。笔试考试结束后,按照招聘计划人数,以笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员,比列不足3:1的,按实际人数开考。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试,面试总分100分。

1、面试准考证发放时间:2017719日上午900-12:00
2、面试准考证发放地点:贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人力资源部

3、面试时间:2017720日上午9:00

4、面试地点:贵州黔西南喀斯特区域发展研究院四楼会议室。

5、面试成绩当时向各位考生公布,并且在贵州黔西南喀斯特区域发展研究院公示栏进行公示。

(四)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中,笔试成绩占50%,面试成绩占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

六、体检

体检人员按成绩从高分到低分按引进职位计划数11的比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进工作领导小组指定的医院进行,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格。

七、考察

体检合格人员列入考察对象,由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格。

八、聘用审批

经考试(面试评审)、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,贵州黔西南喀斯特区域发展研究院召开党组会研究确定拟引进人选,并在贵州黔西南喀斯特区域发展研究院公示栏进行公示。公示结束无影响其聘用问题者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序,报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进单位最低服务期限5年(含试用期),服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。

九、其他

(一)本次高层次人才引进各项工作须在2017831日前完成。

(二)本《方案》由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进工作小组负责解释。未尽事宜由贵州黔西南喀斯特区域发展研究院人才引进工作小组研究确定。

咨询电话:0859-3117990

监督电话:0859-3613599

贵州黔西南州喀斯特区域发展研究院

2017627

附件:贵州黔西南喀斯特研区域发展研究院2017年人才引进招聘计划职位一览表


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