贵州163_163贵州人事考试信息网_贵州163网 贵州景运旅游发展股份有限公司（以下简称“景运股份”），成立于2018年12月，是由贵州百里杜鹃旅游集团有限公司、百里杜鹃百里通交通运输管理有限公司出资设立的股份制有限公司，是百里杜鹃管理区旅游产业发展的主体公司，注册资本2亿元。景运股份是百里杜鹃旅游产业发展的综合性运营平台，以协同奋进、利他共赢为企业精神；以建设贵州旅游主板第一股为发展目标；以发展贵州旅游景区托管为方向；以5A级景区旅游标准化体系建设为基础要求；通过创新提级旅游产业布局，发展建设旅游新兴产业和运营规划旅游产业，最终实现上市目标规划，从而构建旅游服务型、资源型、商业型优质旅游企业。
为加快推进景运股份人才队伍建设，现面向社会公开招聘以下人才。同时，为确保招聘工作顺利实施，特制定本方案。
一、工作原则及程序
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，公开报考条件、考试程序、考试结果。招聘工作由成立的招聘领导小组发布招聘公告，组织报名及资格审查，笔试、面试、体检、考察，公示招聘结果。
二、招聘计划及职位
（一）副总经理1人，具体要求如下：
1.本科及以上学历；
2.限40岁以下；
3.企业管理、人力资源管理相关专业；
4.具有5年以上公司管理经验；
5.具备良好战略意识，能够管理公司日常工作。
（二）财务总监1人，具体要求如下：
1.本科及以上学历；
2.财务金融内相关专业；
3.具有8年财务相关工作经验；
4.具有全面财务专业知识；
5.熟悉会计准则以及相关财务、税务、审计法规、政策。
（三）景区托管部部长1人，具体要求如下：
1.本科及以上学历；
2.旅游管理相关专业；
3.具有3年以上景区管理工作经验；
4.具有中级及以上会计师资格证书；
5.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神。
（四）秘书办工作人员2人（董秘办、经理办各1人），具体要求如下：
1.本科及以上学历；
2.汉语文学、文秘及相关专业，有相关工作经验者优先；
3.限男性，五官端正，形象气质佳；
4.具有良好书面写作及语言表达能力，能熟练掌握日常办公软件，文件处理效率高；
5.一年以上文秘工作经验，具备较强的秘书实务处理能力及抗压能力，能承受较长的工作时间。
（五）主办会计1人，具体要求如下：
1.年龄：28岁-45岁；
2.限会计及相关专业；
3.大专以上学历；
4.从事会计工作5年以上，担任过主办会计者优先；
5.限女性；
6.能熟练使用财务软件和办公软件；
7.具有初级及以上会计师资格证书；
8.工作细致，责任感强，良好的沟通能力和团队精神。
（六）直营店店长3人，具体要求如下：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.掌握电脑操作基本知识；
3.能吃苦耐劳，形象气质佳，有良好的组织领导能力及协调能力；
4.有相关工作经验者优先。
（七）旅行社全职讲解员5人，具体要求如下：
1.高级讲解员（2人），男女不限；
2.语种讲解员（英语1人、日语1人、韩语1人），男女不限；
3.五官端正，身高165CM以上，熟练使用普通话，熟悉导游讲解工作程序；
4.有较强的组织能力和应变能力及较强的服务意识；
5.吃苦耐劳、责任心强，工作细心有条理；
6.持有导游证优先；
7.有良好形象。
（八）票务人员8名，具体要求如下：
1.大专及以上学历；
2.35周岁以下；
3.身高160cm以上；
4.限女性；
5.有相关经验者优先；
6.善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力；
7.工作细致、责任感强、良好的沟通能力。
（九）景区保安员15人，具体要求如下：
1.初中以上学历；
2.能吃苦耐劳，形象气质佳，有良好的组织领导能力及协调能力；
3.退伍军人优先，持有保安员证的优先，有相关经验者优先。
4.限男性，18-35岁；
5.身高170CM以上优先；
6.无纹身，无犯罪记录；
7.具有较强的执行力、责任心、安全意识、服务意识、抗压能力。
（十）景区保洁员5人，具体要求如下：
1.年龄：45周岁以下；
2.服从分配，听从指挥，严格遵守各项规章制度；
3.能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。
（十一）投资专员1人，具体要求如下：
1.本科及以上学历；
2.限金融相关专业；
3.金融行业相关工作经验；
4.熟悉电脑表格及文档操作。
（十二）造价专员1人，具体要求如下：
1.建筑工程、造价、预算等相关专业本科及以上学历；
2.具有2年以上相关工作经验，有国企工作经验，具有注册造价师资格人员优先考虑；
3.熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，熟练操作广联达、CAD及基本办公软件，了解相关规定和政策；
4.熟悉撰写招标文件、合同及进行商务谈判。
（十三）商品开发专员1人，具体要求如下：
1.专科及以上学历；
2.具有3年以上的食品（农产品/营养食品）或者日用品相关工作；
3.有优秀的营销策划能力优先；
4.有优秀的文案编辑能力优先。
（十四）品牌规划专员1人，具体要求如下：
1.专科及以上学历；
2.具有2年以上快消品行业产品经理工作经验，或互联网或移动互联网产品经理工作经验者优先；
3.敏锐的需求分析能力、具有把握用户核心痛点的能力/意识；擅长了解快消品市场信息，对自身产品和竞品进行分析并提出需求能力；
4.熟知行业趋势、用户体验和产品细节，从需求分析到产品发布，推进整个项目搭建；
5.具有清晰的逻辑思维框架，具有优秀的理解和沟通能力，能够与营销、技术、品控部门等进行有效的沟通，收集各方的意见并改进产品。
（十五）商业监管工作人员1人，具体要求如下：
1.专科及以上学历；
2.工作认真负责、严谨细致、具有良好的沟通及团队协作能力；
3.对食品有一定的常规了解知识；
4.懂得电脑的基本操作，熟练excel。
（十六）美工1人，具体要求如下：
1.精通掌握Photoshop，对抠图、设计创意有经验；
2.有一定的设计创意和美工基础，能够快速、准确领会设计意图；
3.熟练使用日常办公软件（word、excel、OFFICE）。
（十七）推广1人，具体要求如下：
1.专科及以上学历；
2.有相关推广经验，熟知推广渠道和方式；
3.对旅游行业了解。
（十八）商品公司办公室文员2人，具体要求如下：
1.大专及以上文凭；
2.年龄：20岁-40岁；
3.熟练办公软件，有优秀文案编辑能力优先；
4.有责任心。
三、报考条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2.具有报考职位所需的专业知识和实际工作能力。
3.以下人员不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职、被辞退未满5年的人员。
（2）发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的。
（3）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
（4）在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
（5）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的。
四、报名与资格初审
（一）报名时间
自公告发布之日起至2020年1月24日止。
（二）报名方式
网上报名：按要求填写应聘登记表，将应聘资料统一打包发送至报名指定邮箱，邮件主题为：姓名+应聘岗位。
（三）报名应提交的资料
1.《应聘登记表》（附件）；
2.有效身份证（正反面）原件及复印件1份；
3.最高学历证、学位证原件及复印件1份；
4.职称资格证书、技术等级评定证书的原件及复印件1份。
（四）报名联系方式
1.联系人：叶先生
2.联系电话：18275140159
3.报名邮箱：jygfrsb@qq.com
4.报名初审合格后，由贵州景运旅游发展股份有限公司人力资源部通知报考人员参加笔试，对于初审不过的不作任何通知或解释。
五、笔试
笔试为闭卷考试，由贵州景运旅游发展股份有限公司招聘领导小组负责统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。（特殊人才引进的岗位，按报名要求提交相关资料，资格审查合格者，人力资源部通知其进行面试，通过背景调查，综合考评合格者予以试用）。
笔试科目:公共基础知识(100分)。
笔试时间:以贵州景运旅游发展股份有限公司人力资源部电话通知为准。
笔试地点:以贵州景运旅游发展股份有限公司人力资源部电话通知为准。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》（笔试准考证考试当天领取）提前30分钟进入考场参加笔试。
六、面试
1.面试时间：以贵州景运旅游发展股份有限公司人力资源部电话通知为准，考生必须持有效《居民身份证》提前30分钟进入场参加面试。
2.面试地点：以贵州景运旅游发展股份有限公司人力资源部电话通知为准。
3.面试由贵州景运旅游发展股份有限公司招聘领导小组负责组织统一命题、面试、评分等考试考务工作。
4.面试人员为贵州景运旅游发展股份有限公司招聘领导小组人员。
5.面试(100分)成绩按百分制计算。
（一）总成绩计算
1.总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。
2.总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
3.同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的进入下一环节。
4.笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
（二）成绩查询
所有考试成绩将在景运股份人力资源部公示栏公示，入围体检人员，人力资源部会电话通知。
七、体检
1.体检人员根据总成绩从高分到低分确定，体检时间由贵州景运旅游发展股份有限公司人力资源部作具体通知。
2.未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格；体检费用由考生自理。
3.体检不合格的，可进行递补体检。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，由贵州景运旅游发展股份有限公司招聘领导小组负责组织考察。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，通过查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有不符合招聘职位要求的，经贵州景运旅游发展股份有限公司招聘领导小组审定，不予聘用。
所有聘用人员试用期，从上班之日起开始计算，在试用期发现下列情况之一者，取消聘用资格：
（一）组织纪律涣散、违反公司劳动纪律。
（二）工作中发生严重差错的。
（三）试用期间考核不合格的。
九、录用审批
1.经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，办理聘用手续。
2.拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到录用单位报到的，视为放弃录用资格。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招聘工作纪律的人和事，一经发现，必将作严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分，报考人员取消考试资格。
本次公开招聘工作最终解释权归贵州景运旅游发展股份有限公司招聘领导小组所有。
贵州景运旅游发展股份有限公司
2019年12月20日
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