关岭自治县面向全县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”简章（85名，6月14日—6月16日报名）

关岭自治县面向全县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”简章

（85名，6月14日—6月16日报名）

结合我县“十三五”期间脱贫攻坚工作严峻形势和脱贫人才队伍紧缺的实际，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定，为全县全面按时保质保量打赢脱贫攻坚战，与全国全省全市同步建成小康，决定面向全县公开招聘85名“脱贫攻坚专职副主任”。为确保本次招聘工作顺利完成，制定本招聘简章。

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘人数、岗位、专业

(一)
招聘人数：85名。

(二)
招聘岗位及专业要求详见《关岭自治县面向全县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.具有国家承认学历的大专及以上应往届毕业生(不含委培生)。

2.热爱农业农村工作，吃苦耐劳，自愿到贫困村工作五年以上。

3.熟悉农村情况，对农村农民有感情。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上(1999年6月14日及以前出生)、40周岁以下(1976年6月14日及以后出生)。

4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。

5.本县户籍以迁入时间在公告发布之日前为准。

6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(三)以下人员不得报考

1.截止2017年6月14日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2017年6月14日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3.在读的非应届毕业生。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

5.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6.不符合招聘岗位所需资格条件的。

7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

8.违反国家计划生育政策的。

9.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

10.经县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”领导小组研究不宜聘用的其他情况。

四、报名及资格审查

(一)报名时间：2017年6月14日—2017年6月16日上午9:00至下午16:00

(二)报名地点：关岭自治县人力资源和社会保障局

(三)报名方式：报名采取现场报名的方式进行

(四)报考人员需提供的材料

1.毕业证书原件及复印件1份。

2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人电子照片的户籍证明)原件及复印件1份、我县建档立卡贫困户的高校毕业生还须持县扶贫办出具的能证明系“我县建档立卡贫困户”的证明材料(原件)。

3.户籍所在地乡镇(街道)出具的无违反国家计划生育政

策的证明(原件)。

4.户口簿原件及复印件1份。

5.有工作单位的需持单位同意报考证明(原件)。

6.本人近期免冠一寸正面彩色同底照片4张。

7.2017年应届毕业生持《就业推荐表》原件及复印件1份。

8.《关岭自治县面向全县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”报名表》(以下简称《报名表》)1份。

9.《关岭自治县面向全县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”诚信报考承诺书》1份。

报考人员须仔细阅读简章，如实提交本人有关信息和材料。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与考试时使用的证件必须一致。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，若有不符合招聘条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。

每名报考人员只能报考一个岗位。经报名资格审查通过者凭有效居民身份证于2017年6月29日至30日上午9：00至下午17：00到关岭自治县人力资源和社会保障局领取《准考证》。

(五)报名缴费

经报名资格审查通过者在关岭自治县人力资源和社会保障局现场报名收费处缴纳100元考务费。我县建档立卡贫困户的高校毕业生免交考务费。

五、笔试

报名确认并缴费成功后，岗位招聘计划数与报名人数达到1：2比例的岗位方可开考。

笔试为闭卷考试并统一考试科目。笔试内容：《综合知识》、中央、省、市脱贫攻坚精神及省脱贫攻坚“1+10”文件要求，分值150分。

笔试时间：2017年7月1日(星期六)上午
9:00—11:30

笔试地点见《准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能参加笔试。

未完成笔试科目考试、未取得有效成绩的，均取消进入下一环节资格;取得有效成绩的考生中，依据笔试成绩，从高到低按岗位招聘计划数与面试人数1:3比例确定参加面试人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

六、面试及总成绩

(一)面试

面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。

招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点在关岭自治县人民政府网站进行公告，不再另行通知，请考生关注并查阅。

(二)总成绩

总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩÷150%×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节;同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节;同等条件下我县建档立卡贫困户的考生优先进入下一环节，优先条件由县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”领导小组研究决定，其他报考人员笔试、面试成绩相同的，则须加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不予递补。

七、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”领导小组办公室另行通知。

八、考察、公示

(一)考察

考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》有关规定执行，由县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”领导小组办公室具体组织实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

1.截止2017年6月14日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.截止2017年6月14日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

7.不符合招聘岗位所需资格条件的。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

9.违反国家计划生育政策的。

10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

11.2017年应届毕业生在2017年7月30日前不能提供毕业证以及岗位要求的其他档案材料等。

12.关岭自治县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果;考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

(二)公示

经报名、笔试、面试、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员名单将在关岭自治县人民政府网站公示。公示期间有反映的，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

九、聘用及待遇

公示期满，符合聘用条件的考生，须与报考岗位所属乡镇(街道)签订在贫困村“脱贫攻坚专职副主任”工作岗位服务3年的聘用合同。服务期间参照《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》进行考核，每年必须考核一次，考核工作由报考单位所属乡镇(街道)考核，并将考核结果报县人力资源和社会保障局备案。脱贫攻坚任务完成经考核合格后，由县编办商县人力资源和社会保障局统一调配在我县乡镇(街道)事业单位空缺编制的岗位工作。参加工作时间从签订在乡镇(街道)贫困村“脱贫攻坚专职副主任”工作岗位合同之日起计算。考核不合格，自然解除聘用合同，不再聘用。应届毕业生至2017年7月30日止未能提供毕业证书原件以及岗位要求的其他档案材料等审查的，取消进入下一环节资格。

被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

聘用后参照执行事业单位新聘人员试用期工资福利待遇，此次招聘人员在关岭自治县服务期不少于5年，5年内不得参加县外的考调，县内考调、提拔不受影响。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(三)本《招聘简章》解释权属县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”招聘办公室，在招聘过程中，县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”招聘办公室发布的各项招聘信息(如考试、体检、考察、拟聘等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(四)本次招考聘用工作未尽事宜，由县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”招聘领导小组研究确定。

十一、本次招聘工作由县人力资源和社会保障局组织实施，招聘经费由县扶贫办提供。

十二、招聘咨询电话及监督电话

联系电话：县脱贫攻坚指挥部
0853–37222018

县人力资源和社会保障局
0851—37220375

监督电话：县纪检监察部门
0851—37223142

附件
：

1.《关岭自治县面向全县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”岗位一览表.xls》

2.《关岭自治县面向全县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”报名表.xls》

3.《关岭自治县面向全县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”诚信报考承诺书.doc》

关岭自治县脱贫攻坚指挥部

2017年6月9日