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遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司招聘公告

分类:贵州招聘吧 567

为引进先进管理理念,拓宽选人用人视野,吸引聚集优秀人才,为遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司发展服务,提高企业经营管理能力和市场运作能力,经公司研究决定,面向社会公开招聘下属子公司常务副总经理2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位与人数

  圣地酒店管理有限公司  常务副总经理1

    遵义骑旅文化有限公司  常务副总经理1

二、任职要求

(一)圣地酒店管理有限公司  常务副总经理

1.全日制本科及以上学历,旅游管理、酒店管理等相关专业(有5年以上公司高管经验者可不限专业),年龄在27-45周岁之间(197211日—199011日之间),英语四级以上;

2.从事星级酒店工作8年以上,或具有8年以上相关高层管理工作经验;熟悉酒店的连锁经营和管理,善于成本控制;能从全局把控公司运作,创新运营模式;具有较强的市场营销、拓展能力;

3.具有较突出的工作业绩,熟悉企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理和团队建设能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场竞争意识;

4.熟悉相关行业管理及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;

5.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

7.具有较高的政治素养,强烈的事业心和责任感;

8.富有激情、有极高的人格魅力。

(二)遵义骑旅文化有限公司  常务副总经理1

1.全日制本科及以上学历,专业不限,年龄在35-45周岁之间(197211日—198211日之间)

2. 熟悉遵义市交通、旅游、业态开发以及企业经营管理工作,具有5年以上相关高层管理工作经验;善于成本控制;能从全局把控公司运作,创新运营模式;具有较强的市场营销、拓展能力;

3.具有较突出的工作业绩,熟悉企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理和团队建设能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场竞争意识;

4.熟悉相关行业管理及相关法律法规,熟悉国内外市场和相关行业情况;

5.具有良好的职业素养,遵纪守法,勤勉尽责,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质;

7.具有较高的政治素养,强烈的事业心和责任感;

8.富有激情、有极高的人格魅力。

有下列情形之一的不得报名:

(一)在原工作岗位中群众公认度不高的;

(二)近3年考核曾被确定为基本合格(基本称职)及以下等次的;

(三)配偶移居国()外,或没有配偶,子女均移居国()外的;

(四)正在接受纪检监察部门立案审查、司法机关立案侦查的,受党纪、政纪处分,影响使用的;

(五)曾被开除公职的,曾因犯罪受过刑事处罚的;

(六)有关法律法规和相关政策规定不得聘用的人员。

同时,为鼓励公司内部人才的合理流动和有效配置,建立人才平等竞争、优胜劣汰的激励机制,以适应公司快速发展的人才需求,同时有利于员工的个人成长,发挥员工工作的积极性和主动性,集团公司范围内员工符合以上招聘条件的,可将报名资料统一交组织人事部,参与竞聘(确实优秀者,招聘条件可适当放宽)。

三、招聘程序及步骤

本次公开招聘常务副总经理岗位,按照发布职位、公开报名、资格审查、面试、考察政审、公司党委会议审定、体检、任前公示和聘用任职等程序进行。

(一)公布职位

本次招聘信息,通过遵义找工作、遵义人才网、智联招聘、前程无忧、遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司门户网站及微信公众号等平台发布职位、任职条件和有关要求。

(二)公开报名

1.报名时间

2017330日起至招聘录用满人为止(工作日)。

2.报名采取现场与网络报名

现场报名地点:遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司组织人事部,地址:遵义市新蒲新区市交通防灾减灾应急管理指挥中心遵兴路8号遵义交旅集团办公楼D区三楼313 室,应聘者携带大学毕业证书及学位证书以及相关证明材料原件,也可将相关详细资料发送至邮箱627822747@qq.com,联系人:母志腾,联系电话:0851-
28655823

3.报名材料

应聘者应对提交材料的真实性负责,文字图片要求清晰可辨。凡弄虚作假者,一经查实,即取消资格。报名材料有:

1)遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司应聘人员登记表(现场获取、网上下载)

2)本人有效身份证件(身份证、护照或永久居留证)、户口簿、学历、学位、专业技术资格(职务)证书原件及复印件各一份;

3)个人简历、近年来主要工作业绩(成果)材料和相关证明材料;

4)近期2寸彩色证件照4张;

5)报名资料我们会严格做好保密工作,未经聘用恕不退回。

(三)资格审查

经遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司组织人事部依据招聘条件和资格,对报名人员进行资格审查,符合条件的进入面试环节。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格。

面试由遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司党委领导组成的面试领导小组负责面试工作。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、专业素养、综合分析能力、沟通协调能力、企业团队管理能力、和临场应变能力等。

面试时间及地点另行通知。

(四)考察政审

根据面试成绩,按拟聘岗位名额13的比例,确定考察对象。若第三名成绩出现并列的,同时进入考察。若面试人员少于3名,直接进入考察程序。

遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司组织人事部和纪检监察人员对入围人选做进一步考察政审。考察政审内容主要包括应聘者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。进一步核实报名信息是否真实、准确。提出书面考察意见和拟聘人选建议,提请遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司党委会议研究。

(五)集团公司党委会议研究决定

集团公司党委根据工作需要,结合考察意见,研究确定拟聘任人选。

(六)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人承担。应聘者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假,隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的,取消应聘资格。

(七)任前公示和决定聘任

拟聘人选按有关规定进行公示,公示期为7天,公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响聘任的,按公司聘任的有关程序办理聘任手续。反映的问题对聘任有影响并查有实据的,不予聘任。

三、薪酬待遇

该职位实行年薪制,年薪由基本薪资和年度绩效薪资两部分组成,待遇从优,面议。

四、其他事项

(一)本职位实行任职试用期制度,试用期6个月。试用期满经考核合格后,签定正式聘用合同,其试用期计入任职时间,任期满后根据业绩考核情况决定解聘或续聘。试用期满考核不能胜任的解除聘任职务,只发放试用期间基本岗位工资。

(二)聘用人员原为机关事业单位人员,免去原任职务,不再保留公务员身份或终止事业单位人事关系,实行人事托管或人事代理,同时参缴企业社会保险。

(三)报名咨询电话:0851-28655823

本公告未尽事宜,由遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司负责解释。

 附件:《应聘人员登记表》

 

                            遵义交通旅游产业开发投资(集团)有限公司

                                            
2017年
320


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