贵州163_163贵州人事考试信息网_贵州163网根据“第六届人博会”安顺市执委会办公室《关于印发<安顺市“第六届中国贵州人才博览会”后续招聘工作方案>的通知》（安市人博执委办〔2018〕1号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》（黔人社厅发[2013]10号）以及《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号）文件要求，现将我县后续招聘工作公告如下。
一、组织领导
成立关岭自治县招聘工作领导小组,负责此次招聘的组织领导工作。领导小组下设办公室，负责落实本次招聘的具体工作。
二、报名资格审查及准考证发放
本次招聘不设开考比例，资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试(考核)成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。
(一)报名资格审查
对照《第六届中国贵州人才博览会安顺市人才（项目）需求目录》岗位需求条件和《2018年安顺市组团参加“第六届中国贵州人才博览会”招聘报名公告》要求，我县本次招聘报名资格现场复审工作已经结束，报名资格现场复审通过的考生进入考试(考核)环节。（名单附后）
(二)面试准考证发放
报名资格现场复审通过的考生，凭有效《居民身份证》于2018年6月1日（星期五）9:00-17:00到关岭自治县人力资源和社会保障局领取《面试准考证》。
三、考试(考核)方式
本次招聘考试(考核)采取面试方式进行。
1.面试方式：结构化面试。
2.面试时间：2018年6月2日（星期六）上午9:00。
3.面试地点：详见面试准考证。
报名资格现场复审通过的考生于面试当日上午8∶00前到达面试考点。凭有效《居民身份证》（含有效《临时居民身份证》）及《面试准考证》原件进入候考室报道，参加抽签，确定面试顺序；超过8∶30仍未进入指定候考室报到的考生视为自动弃权，责任自负。上午9:00按抽签顺序开始面试。
四、成绩
面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
考生面试成绩达75分（含75分）以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节。当面试成绩出现并列时，学历层次高的优先进入下一环节，学历层次相同的进行加试，并按加试成绩高的进入下一环节。
五、体检
体检根据岗位招聘计划数按面试成绩由高分到低分等额确定体检对象。由关岭自治县招聘工作领导小组办公室指定在县级及以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和以及我省的有关规定执行。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。（放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃）
体检费用考生自理，体检时间另行通知。
六、考察
体检合格考生确定为考察对象。考察工作由县招聘工作领导小组办公室统一部署实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容包括政治审查、现实表现等。考察工作应做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格：
1.定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2018年3月24日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。
2.在读的非2018届毕业生。
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。
4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。
5.曾被开除公职的，在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。
7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。
9.针对2018年应届本科、硕士毕业生，截止到2018年9月30日未能提供招聘岗位所需学历、学位证书、相关资格证书及个人档案的，取消该考生进入下一环节资格。
10.违反国家计划生育政策的。
11.有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形。
考生未按招聘单位要求按时提供考察材料的，视为自动放弃，考生责任自负，取消进入下一环节资格。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。（放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃）。
七、公示和聘用
（一）公示
经报名、资格审查、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，拟聘人员名单将在关岭自治县人民政府网上进行7个以上工作日公示，接受社会监督。
（二）聘用审批
公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）和《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发〔2013〕10号），根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
八、其他事项
1.中小学教师岗位招聘按照安顺市人民政府办公室关于贯彻落实《中共安顺市委安顺市人民政府关于全面深化教育改革加快教育发展的意见》深化教育人事制度改革有关事宜的通知(安府办发〔2014〕80号）执行，同时，聘用文件报市人力资源和社会保障局备案。
2.同一岗位考试成绩出现并列需加试的，加试方式、时间及地点另行通知。
3.各项后续招聘信息(面试、体检、考察、聘用等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网站进行公布，请考生密切关注，如因考生未阅而引起的后果由考生自负。
4.本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话： 县人才办 0851–37220880
县人力资源和社会保障局
0851-37220375
监督电话： 0851-37228966（中共关岭自治县委组织部干部监督科）
附件：“第六届中国贵州人才博览会”安顺市关岭自治县招聘人才现场资格复审通过进入面试人员名单.xls
关岭自治县招聘工作领导小组办公室
2018年5月26日
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