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第六届中国贵州人才博览会黔西南州交通运输局下属事业单位引进高层次人才公告

分类:黔西南 177 0


为进一步加强黔西南州交通运输干部队伍建设,促进全州交通运输事业健康发展,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求,黔西南州交通运输局决定于2018年第六届中国贵州人才博览会计划引进硕士研究生高层次人才2名到州公路处工作。为确保引进人才工作的顺利完成,按照上级相关文件要求,特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作,成立黔西南州交通运输局人才引进工作领导小组,领导小组设办公室在局人事教育科,具体负责人才引进工作相关事宜。

二、引进原则和工作程序

高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开评审、公开聘用、公开监督,并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、评审、体检、考察、公示的程序进行。

三、引进高层次人才人数

黔西南州交通运输局下属州公路处2018年计划引进高层次人才2名。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

在2018年3月31日前进行网上投简历和3月24日-25日到第六届中国贵州人才博览会现场报名应聘,经2018年3月24—25日到现场资格审查合格人员。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2、遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

3、具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生,年龄在18至45岁之间;

4、具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

5、具备报考职位所需的其它资格条件。

(三)下列人员不作为引进对象

1、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;

2、曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员,辞职后不满 1 年或未办理任何手续离岗的人员;

3、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员;

4、在各级公务员或事业单位招考(聘)中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

5、其他不能引进人员。

五、考试

(一)考试形式及成绩计算

考试采取评审方式进行,由州交通运输局人才引进工作领导小组抽调相关人员组成评审工作小组对报名应聘的符合应聘条件的人员进行评审。重点考察应试人员逻辑判断、组织协调、突发事件处置、语言表达等方面的能力、公路建设管理养护专业知识等;参加评审人员根据应聘人员在评审过程中综合表现在评审表上给出相应分值(以百分制计算)并独立签署是否同意聘用意见,评审组结合评审人员的意见集体研究形成评审组意见,并依据评审平均分从高到低推荐优先聘用人选,上报州交通运输局党组研究决定是否同意进入下一环节。

(二)评审时间

2018年5月10日上午9︰00

(三)考试地点

黔西南州公路处会议室

(四)参加评审须知

应聘本人持《有效居民身份证》于2018年5月10日上午9:00直接参加评审。

六、签订就业意向协议

经评审合格确定为签订就业意向协议的人员,系应届毕业生的,与黔西南州交通运输局签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。

七、体检

体检人员由局党组根据评审工作小组评审意见研究确定,按1:1的比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由黔西南州交通运输局人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位由局党组根据评审工作领导小组评审意见依次递补。

八、考察

体检合格人员列入考察对象,由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

九、聘用审批

经评审、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,州交通运输局党组会议研究确定拟引进人选,并在黔西南州交通运输局局一楼公示栏和门户网站进行公示7个工作日。公示结束无影响其聘用问题者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序,报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期),服务期限内不得调动、辞职、调离或擅自脱产学习。

十、其他

(一)本次高层次人才引进各项工作须在2018年8月31日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州交通运输局人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州交通运输局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定,以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

咨询电话:0859-3223969

监督电话:0859-3229808(州纪委派驻局纪检监察员)

附件:《黔西南州交通运输局2018年人才需求汇总表》。

黔西南州交通运输局

2018年4月23日

附件1:黔西南州人才需求汇总表.xlsx

黔西南州人才需求汇总表

填报单位:黔西南州交通运输局

填报人:郭  兴

联系电话:3223969

单位名称

单位性质

单位地址

单位联系人

联系电话

邮箱

单位简介

需求岗位名称

需求专业(职称)

学历要求

数量

履历要求

需求描述

提供待遇

工作地点

引进方式

是否需面向海外引才

黔西南州公路处

全额事业

兴义市向阳路81号

黄树兴

13508595469

1072324695@qq.com

黔西南州公路处系黔西南州交通运输局下属职能部门,负责全州农村公路建设、养护管理工作,主要工作职能是:
(一)在州交通运输局的直接领导和上级业务部门的指导下,负责组织贯彻执行党和国家有关交通工作的路线、方针、政策。
(二)负责编制全州农村公路建设规划和建设计划及数据更新工作,组织建设项目报批及验收,抓好建设项目储备,督促指导全州农村公路建设进度、质量、安全和资金管理。
(三)负责编制全州农村公路大中修、危桥改造、安保工程、水毁恢复等养护工程计划的申报和检查验收,督促指导全州农村公路养护管理工作,组织检查考核全州农村公路养护质量和养护资金到位情况。
(四)负责下达全州农村公路建设、养护工程生产计划,按有关规定下拨农村公路建设、养护工程专项资金,督促、指导办理工程结算和财务决算工作。
(五)完成州交通运输局和上级主管部门交办的各项工作任务。

专业技术人员

土木工程(桥梁与隧道工程);            交通运输工程(道路与铁道工程)

硕士研究生

2

不限

不限

按人社部门核准工资

兴义市

全职

        1、单位性质填写:机关、全额事业、差额事业、自收自支事业、国有企业、民营企业;

                               

        2、“是否需面向海外引才”填写:是或否;

                               

        3、若需要人才为应届毕业生的,履历要求栏目填“无”

                               

        4、引进方式填写:柔性、全职、兼职、合作;

                         

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