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贵州招聘信息

第六届中国贵州人才博览会黔西南州兴义一中引进高层次人才实施方案

分类:人才招聘 226 0


根据《关于开展第六届中国贵州人才博览会参会筹备工作的通知》(州才办〔2017〕2号)和《黔西南州人力资源和社会保障局关于第六届中国贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才有关事宜的通知》(州人社通〔2018〕34号)文件精神,结合州人社局发布在中国贵州人才交流合作网、黔西南州人力资源和社会保障网上引进共5个职位数,为做好2018年公开引进人才的招聘工作, 黔西南州兴义一中特制定本次引进人才实施方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作,成立黔西南州兴义一中人才引进工作领导小组,人才引进工作领导小组在黔西南州人力资源和社会保障局指导下进行,兴义一中负责组织实施,招聘工作全过程接受纪检、监察部门监督。

二、引进原则和工作程序

高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督,并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示的程序进行。

三、引进高层次人才人数

黔西南州兴义一中2018年计划引进高层次人才5名。数学1名,生物、英语各2名。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

在2018年3月24日-25日到第六届中国贵州人才博览会现场报名和3月31日前进行网上投简历应聘人员中资格审查合格的人员。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.年龄要求18周岁以上35周岁以下;

3.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

4.具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生;

5.具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.具备报考职位所需的其它资格条件。

(三)下列人员不作为引进对象

1.黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员,辞职后不满 1 年或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

五、初审

2018年5月11日召开兴义一中党政联席会,对报名人员进行初审,确定符合要求的人员名单,进入考试环节(试讲和面试)。

六、考试

(一)考试形式及成绩计算

采取试讲和面试的方式进行。试讲、面试总分分别为100分。由7个评委现场打分,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取5个评委的平均分(分数取小数点后2位)作为考生成绩。总成绩按试讲成绩折算为百分制后占60%、面试成绩占40%计算:总成绩=试讲成绩×60% +面试成绩×40%(分数取小数点后2位)。工作组由联络记分员1名、监督员1名,负责记分、引领、联络、协调、监督等工作。

(二)考试时间

试讲:2018年5月12日上午9:00

面试:2018年5月13日上午9:00

(三)考试地点

详见《准考证》

(四)发放《准考证》

领取《准考证》时间:2018年5月12日上午8:00-8:50,领取《准考证》地点:黔西南州兴义一中组织人事科(行政楼609办公室)。

七、体检

体检人员按成绩从高分到低分按引进职位计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由黔西南州兴义一中人才引进工作领导小组指定的医院进行,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

八、考察

体检合格人员列入考察对象,由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

九、聘用审批

经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,兴义一中召开党委会研究确定拟引进人选,并在黔西南州兴义一中网站(http://www.gzxyyz.cn/)进行公示7个工作日。公示结束无影响其聘用问题者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序,报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期),服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。

十、其他

(一)本次高层次人才引进各项工作须在2018年8月31日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州兴义一中人才引进工作小组负责解释。未尽事宜由黔西南州兴义一中人才引进工作小组研究确定。

咨询电话:0859-3220734

监督电话:0859-3223664

黔西南州兴义一中

2018年4月23日

黔西南州人才需求汇总表

 

填报单位:黔西南布依族苗族自治州兴义第一中学

填报人:李梦娇

联系电话:0859-3220734

 

单位名称

单位性质

单位地址

单位联系人

联系电话

邮箱

单位简介

需求岗位名称

需求专业(职称)

学历要求

数量

履历要求

需求描述

提供待遇

工作地点

引进方式

是否需面向海外引才

 

黔西南布依族苗族自治州兴义第一中学

差额事业

贵州省黔西南州兴义市老城街47号

李梦娇

0859-3220734

xyyzzzrsk@163.com

兴义一中是贵州省首批重点中学,是贵州省一类示范性高中。由黔西南州人民政府直管。兴义一中办学历史悠久,前身是清乾隆49年(1784年)建立的笔山书院。学校拥有省级A类食堂、温馨的学生公寓、一流的实验室、全省领先的心理活动与心理教育拓展中心、藏书丰富的图书阅览室和电子图书室、标准的400米跑道塑胶足球场、室内体育馆、现代化的信息中心等先进的基础设施。 学校现有高中68个教学班,在校高中生3968人。现有专职教师324人,其中正高级教师5人,高级教师117人,一级教师119人;贵州省教育名师7人,特级教师12人,贵州省骨干教师28人,黔西南州优秀科技人才4人,州级教育名师29人。留学英国的英语教师9人,贵州省名校长工作室1个,贵州省名师工作室7个。兴义一中已向全国各所高校输送了包括四十多名清华北大在内的近万名大学生。2017年高考再次刷新纪录,一本上线947人,一二本上线1392人,一本升学率达到65.8%,二本升学率达到96.7%,二本以上上线人数连续五年在全州位列第一。近年来,学校先后获得“全国教育系统先进集体”、“国家中小学科学探究学习与创新人材培养机制实验研究项目学校”、“全国国防教育先进单位”、“ 贵州省文明单位”、“贵州省绿色学校” 、“成都军区国防生源基地” 、“全省高中新课改优秀学校”、“ 贵州省校本研修示范校”、“贵州省教师教育现代化教学实习基地”、  “贵州省科技创新特色学校”“贵州省中小学心理健康教育特色学校” “ 贵州省学校体育工作先进单位”等19项国家、省级荣誉和表彰。

高中教师

数学

全日制硕士及以上学历

数学
1人

应往届毕业生

全日制硕士及以上学历,要求:符合相关专业,年龄在35周岁以下(含35岁)。

1、试用期一年,试用期对应享受国家正式事业工作人员待遇。2、试用期满后,经考核合格后按照有关程序直接聘用为事业单位正式工作人员。

贵州省黔西南州兴义市老城街47号

全职

 
 
 

英语

英语
2人

 
 
 

生物

生物
2人

 
 

 

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