2018年贵州毕节金海湖新区交通运输投资发展有限公司招聘人员实施方案

2018/04/23 分类:163贵州人才招聘 913 0

毕节金海湖新区交通运输投资发展有限公司于2015年5月注册成立，属毕节高新建设投资有限公司子公司，公司行使国有资产的投资、经营、管理等相关业务，经营道路建设、站场经营、投融资、城市公共交通、客货运输、汽车维修、租赁等。根据工作需要，经高新建设投资有限公司研究同意，决定面向社会公开招聘工作人员12名。为确保招聘工作顺利推进，特制定《毕节金海湖新区交通运输投资发展有限公司面向社会公开招聘工作人员实施方案》。

一、公开招聘的原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开招聘条件、公开面试程序、公开面试结果“三公开”制度。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

（三）成立由高新公司、交投公司组成的招聘工作领导小组负责招聘工作。

二、招聘职位及名额

详见《毕节金海湖新区交通运输投资发展有限公司面向社会公开招聘工作人员职位表。

三、招聘对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。

（三）事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。

（四）善于学习，思维敏捷，具有一定的创新能力。

（五）有履行职位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力。

（六）身体健康，体貌端正，具有良好的心理素质，具备适应职位的身体条件。

（七）年龄在18周岁及以上（2000年3月8日及以前出生）、45周岁及以下（1973年3月8日及以后出生）具有中级以上职称或注册建造师证书的专业技术人员，年龄可放宽。

（八）《岗位表》规定的学历、学位、专业、资格等条件。

（九）具有正常履行职责的身体条件。

（十）具备拟招聘岗位所需的其他资格条件。

四、以下人员不得聘用

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；

（三）不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；

（四）有法律、法规规定不得聘用的人员。

五、报名及资格审查

（一）发布招聘公告时间：从公告发布之日起—2018年4月28日。详见金海湖新区网站或163贵州人事考试信息网或毕节日报。

（二）报名时间：从公告发布之日起—2018年4月28日（上午9:00-12：00，下午14：30-17：00）

（三）报名地点：毕节金海湖新区交通运输投资发展有限公司（原经开区管委会4楼415办公室）

联系人：罗春华电话：15285783111

（四）报名办法：

1.报名时需持本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件、相关证书原件及复印件、报考职位要求的其他相关资料、近期1寸正面免冠同底彩照3张。

2.报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，现场填写《报名表》。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

3.资格审查由招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。根据报名人员条件及招聘职位要求，对报名人员进行资格审查，通过资格审查的，通知其在规定的时间内参加面试，未通过资格审查的不予通知。

六、面试

（一）面试由毕节高新建设投资有限公司开招聘领导小组办公室组织，根据资格审查结果确定面试人员，进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件到指定地点进行面试。面试满分100分、面试成绩低于60分不能进入体检环节。

（二）面试采取演讲、提问、案例演练等方式进行。同时，严格面试程序，其评价、打分由毕节高新建设投资有限公司、社会事务局、高新公司监察室,高新公司全程参与，确保面试的科学性、全面性和公平性。

（三）面试时间和地点另行通知。

七、体检

依照面试成绩从高到低排序，按1：1比例确定体检，体检不合格的，依次递补该职位综合成绩下一名进入体检，体检再不合格，依此类推进入体检。体检必须按规定时间在指定的医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《贵州省人民政府关于印发<贵州省公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（黔人发〔2005〕4号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及》<公务员录用体检操作手册>（试行）的通知》（黔人社厅通〔2010〕181号）执行。体检费由报考人员自理。

八、录用审核

对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核,根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。

九、公示

根据应聘人员面试成绩、体检结果和考察审查情况，确定拟招聘人员，在金海湖新区网站或163贵州人事考试信息网或毕节日报进行公示，公示期7天。

十、办理聘用手续

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。在招聘过程中如遇考生体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，将按照面试成绩高低程序依次递补进入其他环节。

十一、聘用期管理及待遇

对拟聘用人员经公示无异常者，先安排试用期一个月，试用期按标准发给生活补贴费1800元/月；试用期满经考核合格后，签订劳动合同，其工资待遇按公司《员工薪酬制度》的规定执行，具有中级工程师职称，经公司考核合格，享受相应职称工资待遇。试用期满经考核不合格者，不予续聘。

试用期间主要进行岗前培训，试用期满合格后，由公司与拟聘用人员按规定签订聘用合同。聘用人员实行一年一聘，聘用时间满一年后经公司考核合格需要继续聘用的，继续签订聘用合同；经公司考核不合格的，不再聘用。

（一）被聘用人员由公司进行日常管理，有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的。

2、严重违反公司的规章制度的。